Freelance loopbaancoach

Als stress- en loopbaancoach, trainer en businessmentor deel ik al mijn kennis en ervaring. K-onsult werkt enkel samen met kwalitatieve en geschoolde freelancers.

Met de beroepskwalificatie voor loopbaancoaches die op komst is, is hieraan tegemoet komen een vereiste.

Als freelance loopbaancoach:

1. Begeleid jij coachees met loopbaanvragen.
2. Maak jij gebruik van onze tools.
3. Zorg jij voor een vlekkeloze administratie.
4. Hou jij van samenwerken.
5. Maak jij gebruik van onze marketing tools.
6. Breid jij actief jouw regio mee uit.
7. Hou jij van levenslang leren.
8. Neem jij om de 6 weken deel aan onze teammeeting en intervisie.

Profiel:

1. Je bent gepassioneerd door mensen, HR en welzijn op de werkvloer.
2. Je hebt een degelijke en relevante werkervaring.
3. Je volgde reeds een coachingopleiding of bent reeds zelfstandige.
4. Je wil minimum 6 coachees per week begeleiden.
5. Je komt uit de HR wereld of hebt een achtergrond in psychotherapie of psychologie.
6. Je vindt de beroepskwalificatie voor loopbaanbegeleiders een goede zaak en wil hierin investeren.
7. Je weet en begrijpt dat je over enkele jaren niet meer mag en kan werken met loopbaancheques zonder deze beroepskwalificatie.

Wat krijg je bij K-onsult?

1. Een hecht team.
2. Tientallen jaren aan ervaring en kennis.
3. 6-wekelijks overleg.
4. Een marketing team achter de schermen dat voor extra instroom en zichtbaarheid zorgt.
5. Een marktconforme vergoeding die oploopt via een staffel.
6. Een uitgebreide online bibliotheek boordevol oefeningen.
7. Vrijheid om je eigen agenda te beheren.
8. De optie om ook ingezet te worden bij andere opportuniteiten bij onze klanten.

Wil jij solliciteren?

1. Stuur dan je cv naar info@k-onsult.be.
2. Begrijp dan dat je de opleiding m.b.t. de beroepskwalificatie voor loopbaanbegeleiders moet volgen (onze aanvraag tot erkenning van de opleiding wordt momenteel onderzocht).

Sollicitatieprocedure:

1. Stap 1: Verkennend telefoongesprek.
2. Stap 2: Verdiepend ZOOM gesprek.
3. Stap 3: Assessment.
4. Stap 4: Aanwerving.
5. Stap 5: Start opleiding.

Onthou alvast, je manier van solliciteren maakt deel uit van het selectieproces en geldt als jouw visitekaartje.