Conseiller/Conseillère en Emploi

Contexte et mission générale Le/la Conseiller/Conseillère en Emploi apporte une expertise opérationnelle et stratégique au cabinet ministériel, en s’appuyant sur une expérience concrète en politique de l’emploi. Il/elle contribue à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques en matière d’Emploi et de Formation, en lien étroit avec le Ministre, les services administratifs, les acteurs socio-économiques et les partenaires sociaux. Missions principale 1. Conseil et appui stratégique Analyser les enjeux de l’emploi en Wallonie, en s’appuyant sur une connaissance approfondie des réalités des acteurs de l’insertion et des besoins identifiés par les entreprises wallonnes et les acteurs socio-économiques. Proposer des orientations politiques adaptées aux besoins des travailleurs, des chercheurs d’emploi et des entreprises, en tenant compte des défis d’insertion et de compétitivité. Participer à la préparation des discours, notes de positionnement et interventions publiques du Ministre, en y intégrant une vision pragmatique issue du terrain. 2. Coordination et pilotage des dossiers Assurer le suivi des dossiers clés (la mobilisation des chercheurs d’emploi, l’insertion et les dispositifs en emploi) en collaboration avec les services du FOREM et du SPW Économie et Emploi. Représenter le Ministre dans des réunions avec les acteurs de l’insertion et les partenaires sociaux. Faciliter le dialogue entre les pouvoirs publics, les acteurs de l’insertion et les partenaires sociaux pour favoriser la mise en œuvre des politiques de l’emploi. 3. Veille et prospective Assurer une veille active sur les évolutions des chiffres de l’emploi et les bonnes pratiques en matière d’emploi. Identifier les opportunités pour développer l’emploi en Wallonie et proposer des mesures concrètes pour les soutenir. Contribuer à l’élaboration de scénarios prospectifs pour anticiper les mutations économiques et industrielles afin de pouvoir anticiper les besoins en emploi. 4. Communication et représentation Rédiger des notes, synthèses et présentations destinées au Ministre, aux collaborateurs du cabinet ou aux acteurs de l’insertion et aux partenaires sociaux. Participer à l’organisation d’événements (rencontres avec les acteurs de l’insertion et les partenaires sociaux, visites d’entreprises et d’acteurs du parcours de l’emploi, etc.). Relayer les positions du Ministre auprès des citoyens, des acteurs de l’insertion et des partenaires sociaux. 5. Gestion de projets spécifiques Évaluer l’impact des politiques de l’emploi sur le terrain et proposer des ajustements en fonction des retours des entreprises, des partenaires sociaux et des acteurs de l’insertion. Profil recherché Expérience et compétences techniques Expérience probante (minimum 2 ans ) dans : oUne institution publique ou privée qui gère la matière de l’emploi au sens large . Connaissance approfondie des réalités économiques et sociales wallonnes, du paysage institutionnel de l’emploi, ainsi que des mécanismes d’incitants à l’embauche et des dispositifs en emploi mis en place. Maîtrise des outils d’analyse socio-économique et des enjeux en politique de l’emploi. Compétences transversales Capacité d’analyse et de synthèse : Savoir traduire les enjeux du terrain en propositions politiques claires. Sens du relationnel : Aisance pour dialoguer avec les parties externes (les partenaires sociaux, acteurs de l’insertion, institutions, etc.). Rigueur et discrétion : Respect des règles de confidentialité et d’éthique propres à un cabinet ministériel. Adaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à gérer des priorités multiples. Qualités personnelles Engagement pour le développement de l’emploi et de l’activité en Wallonie. Sens politique et capacité à concilier les intérêts des partenaires sociaux avec les objectifs publics. Autonomie, pragmatisme et esprit d’équipe. Candidature Les candidats sont invités à envoyer : CV détaillé mettant en avant leur expérience en politique de l’emploi et de la concertation sociale. Lettre de motivation expliquant leur vision pour le développement de l’emploi en Wallonie. Éventuellement, des réalisations concrètes (rapports, projets, stratégies) illustrant leur expertise. Contact : #J-18808-Ljbffr