Junior Accountmanager

Als Junior Accountmanager bij Enginear ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van jonge ingenieurs. Dit kunnen mbo-, hbo- en wo-studenten zijn, maar ook professionals met maximaal vier jaar werkervaring. Je koppelt deze ingenieurs aan de functies die door opdrachtgevers van Enginear worden aangeboden. Dit houdt in dat je hen adviseert door het gehele sollicitatieproces. Ook draag je bij aan door Enginear georganiseerde trainingen en workshops.

Daarnaast ligt de nadruk van de functie op het nieuw opbouwen van (koude en warme) relaties en het onderhouden en verdiepen hiervan. Dat is van groot belang, want door deze relaties te versterken zorg je voor de benodigde werkplekken voor de ingenieurs die je begeleidt. Je draagt bij aan de groei van deze bedrijven door de juiste match te vinden met jonge ingenieurs. Dit betekent dat je zowel gebruikmaakt van het bestaande netwerk van Enginear als nieuwe bedrijven bezoekt.

Na een succesvolle plaatsing begeleid je de ingenieurs naar een stabiele, duurzame positie binnen de opdrachtgevende organisatie. Je houdt evaluatie- en ontwikkelgesprekken met de ingenieurs, adviseert bij loopbaanvraagstukken en lost eventuele problemen op.

Je komt te werken in een Accountmanagement team in de vestiging in Utrecht, Gouda of Deventer, samen met één of twee andere Accountmanagers. Je werkt vanuit een vaste vestiging, hebt je eigen regio en vakgebied en ook je eigen opdrachtgeversnetwerk. Als Junior Accountmanager krijg je waar nodig ondersteuning van een ervaren Accountmanager. Samen werk je aan het verstevigen van de positie van Enginear in de markt en het bieden van waardevolle carrièremogelijkheden voor jonge ingenieurs.

• €2.700 – €4.300 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. fulltime dienstverband)
• Bonusregeling
• 32 tot 40-urige werkweek (in overleg)
• Opleidingsprogramma op maat
• Ruimte voor zelfontplooiing en inbreng van eigen ideeën
• Thuiswerkmogelijkheden
• Mobiel, laptop en een leaseauto
• Reis- en onkostenvergoeding en een goede pensioenregeling
• Energiek, ambitieus team met borrels en (verrassings-)uitstapjes

• 10% Intern overleg
• 40% netwerken en acquisitie uitvoeren
• 20% bedrijven bezoeken
• 10% bij workshops en presentaties op scholen ondersteunen

Klik dan door en solliciteer via de site van Enginear of neem rechtstreeks contact op met ons team.