Talent Acquisition Consultant – Pharma

Wil jij méér doen dan alleen kandidaten zoeken?

Like the look of this opportunity Make sure to apply fast, as a high volume of applications is expected Scroll down to read the complete job description.

Bij Medipartner combineer je recruitment met klantencontact, talent sourcing en ondernemerschap. Je krijgt de verantwoordelijkheid over het volledige recruitmentproces van jouw vacatures en bouwt tegelijk mee aan onze verdere groei binnen de pharmaïndustrie.

Medipartner biedt 360° oplossingen aan bedrijven in de farmaceutische industrie en is gespecialiseerd in recruitment, outsourcing en interne sales teams voor medical, pharma en hospital sales.

Om onze groei verder te ondersteunen, zijn we op zoek naar een ondernemende Talent Acquisition Consultant die energie krijgt van zowel mensen als business.

Jouw rol

Als Talent Acquisition Consultant ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van intake bij de klant tot de succesvolle plaatsing van de kandidaat.

Je taken omvatten onder andere:

• Je bespreekt vacatures en recruitmentnoden rechtstreeks met onze klanten.
• Je vertaalt de noden van de klant naar een concreet recruitmentprofiel.
• Je sourcet actief kandidaten via LinkedIn Recruiter, social media en onze database.
• Je bouwt een duurzaam netwerk uit van professionals binnen de pharmaceutische sector.
• Je voert interviews en beoordeelt kandidaten op ervaring, motivatie en culturele fit.
• Je stelt kwalitatieve shortlists samen voor onze klanten.
• Je begeleidt kandidaten doorheen het volledige selectieproces.
• Je bespreekt kandidaten en recruitmentstrategie met klanten.
• Je volgt kandidaten op van eerste contact tot plaatsing.
• Je neemt referenties af en zorgt voor een correcte administratieve opvolging.
• Je werkt actief mee aan de verdere ontwikkeling van onze recruitmentactiviteiten.

Kortom: je bent niet alleen recruiter, maar ook gesprekspartner van onze klanten en ambassadeur van Medipartner.

Wie zoeken we?

We zoeken vooral iemand met een ondernemende en commerciële mindset die graag ownership neemt.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt ongeveer 1 tot 3 jaar ervaring in recruitment, talent acquisition of search & selection.
• Ervaring binnen pharma, healthcare, life sciences of een aanverwante sector is een plus.
• Je hebt ervaring met LinkedIn Recruiter en actieve sourcing.
• Je bent sterk in communicatie en weet kandidaten te enthousiasmeren.
• Je hebt commerciële feeling en voelt je comfortabel in klantencontact.
• Je bent zelfstandig, proactief, en neemt verantwoordelijkheid.
• Je houdt ervan om verschillende dossiers tegelijk te beheren, bent flexibel en reactief.
• Je bent resultaatgericht, maar verliest de menselijke kant van recruitment niet uit het oog.
• Je bent perfect Nederlandstalig en hebt een goede kennis van Frans.

Wat bieden wij?

• Een gevarieerde functie met veel autonomie en ownership.
• De mogelijkheid om zowel recruitment- als commerciële ervaring verder uit te bouwen.
• Een dynamische omgeving binnen de pharma.
• Een ervaren en enthousiast team.
• Ruimte voor initiatief, persoonlijke ontwikkeling en groei. xlxgzvr
• Een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen.
• Een werkplek dichtbij Halle met thuiswerkmogelijkheden

Interesse ?

Stuur je CV en motivatiebrief naar

Meer info: 0474/82.84.99