Risk Engineer IT

La STIB, c'est plus de 10.000 collaborateurs et collaboratrices engagés parmi plus de 300 métiers différents Saviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport public au monde s'occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l'exploitation de son réseau ?  C'est ce qui explique que nous ayons autant de métiers différents et que les perspectives de carrières soient si nombreuses. La digitalisation de nos activités, la modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes. Description de la fonction En tant que Risk Engineer vous êtes le garant de la mise en œuvre d'une politique proactive d'identification, de quantification et de gestion des risques opérationnels et/ou projets pour l'ensemble d'Information Systems en concordance avec les méthodes et procédures Corporate pour tous les risques inhérents aux activités de la division à savoir : les risques QCD liés à la gestion de projet, et les risques opérationnels des systèmes de maintenance. En tant qu'ambassadeur du Risk vous jouez un rôle clé dans la sensibilisation, l'accompagnement et la montée en maturité des équipes sur les enjeux de gestion des risques au sein d'Information Systems. Vous rapportez au responsable de l'équipe Process & Governance. De quoi sera composé votre quotidien ? Vous assurez le développement et l'amélioration continue de la politique et des processus et procédures de gestion des risques. En tant qu'ambassadeur de l'Enterprise Risk Management (ERM), vous assurez que les principes de la démarche ERM et sa mise en œuvre au sein des activités opérationnelles soient appliquées correctement.  Vous promouvez et convainquez les acteurs concernés au sein d'Informations Systems à l'utilisation des méthodes, des processus et des outils du Risk Management.  Vous vous tenez constamment informé des évolutions dans votre domaine.  Vous assurez la gestion opérationnelle des risques ainsi que l'implémentation du système de Risk Management en cohérence avec les processus définis au niveau Corporate ou TS. Vous analysez et identifiez les risques transversaux et accompagnez les acteurs concernés dans la réalisation de (Macro) Risk Assessments. Vous challengez et assurez le suivi des plans d'actions de mitigation des risques et la réalisation des opportunités avec les acteurs concernés. Vous coachez les acteurs impliqués dans le traitement des risques. Vous facilitez l'identification et la gestion des nouveaux risques émergents. Vous produisez un reporting mensuel pour les chefs de projets, les responsables de maintenance et le responsable de la Direction Information Systems de l'état de la gestion des risques pour l'ensemble des projets et des activités de maintenance. Profil Vous disposez d'un Master ou équivalent par expérience. Vous disposez d'une expérience confirmée en Risk Management et Project Management et vous avez une bonne connaissance des standards & méthodologies Risk.  Une bonne connaissance de JIRA est un plus. Vous êtes Francophone ou Néerlandophone avec une bonne connaissance de l'autre langue nationale. La connaissance de l'anglais est requise. Vos qualités personnelles : capacité à animer des groupes de travail, orientation client, assertivité, esprit d'analyse, bonne capacité rédactionnelle, rigueur, Leadership. collaboratif, capacité à vulgariser des concepts complexes. Offre Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous. Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an. Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio) De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins) Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences. La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer