Junior Key Account Manager

Il y a 4 heures

Antwerp, Flanders, Belgique UWORX Temps plein

Junior Key Account Manager | FMCG



If you are interested in applying for this job, please make sure you meet the following requirements as listed below.

Klaar om je commerciële tanden te zetten in een rol waarin je écht iets kunt opbouwen?


Voor een toonaangevende speler binnen de FMCG-sector zijn we op zoek naar een Junior Key Account Manager met een sterke commerciële drive. Iemand die energie krijgt van nieuwe deuren openen, opportuniteiten spotten en business laten groeien, maar tegelijk begrijpt dat sterke klantenrelaties minstens zo belangrijk zijn.


Je krijgt de ruimte om zelf op zoek te gaan naar nieuwe groeikansen binnen Out-of-Home en combineert daarbij jouw commerciële instinct met een sterke analytische blik. Kortom: een mooie volgende stap voor iemand met een eerste stevige ervaring binnen FMCG die klaar is voor meer verantwoordelijkheid en impact.


Wat ga je doen?

In deze rol ligt jouw focus voornamelijk op business development binnen het Out-of-Home-kanaal.

  • Je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten, verkoopkanalen en white spots binnen onder andere leisure, petrolstations, lokale subgrossiers en andere interessante Out-of-Home-kanalen.
  • Je volgt de markt op de voet, spot commerciële opportuniteiten en vertaalt deze naar concrete acties en nieuwe business.
  • Je duikt graag in cijfers en commerciële data om te ontdekken waar nog groeipotentieel zit.
  • Nieuwe klanten binnenhalen geeft je energie, maar daar stopt het voor jou niet. Je bouwt sterke relaties uit en zorgt ervoor dat klanten ook op lange termijn betrokken blijven.
  • Je werkt steeds met een duidelijk commercieel doel voor ogen: meer distributie, sterkere zichtbaarheid en gezonde omzetgroei.
  • Naast je focus op Out-of-Home besteed je ongeveer 30% van je tijd aan het accountmanagement van Intermarché.
  • Je werkt voornamelijk op de baan en vanuit huis, maar houdt ook nauw contact met je collega’s: één dag per week werk je vanuit het hoofdkantoor in Antwerpen en één keer per twee weken ben je aanwezig op het hoofdkantoor in Breda. Zo blijf je betrokken bij beide teams en wissel je gemakkelijk ideeën en inzichten uit.


Je krijgt dus geen rol waarin alles al voor je is uitgestippeld. Je krijgt vooral de kans om zelf opportuniteiten te ontdekken, initiatief te nemen en mee te bouwen aan verdere groei.


Wie zoeken we?

We zoeken vooral iemand die nieuwsgierig en commercieel is ingesteld en graag zelf achter opportuniteiten aangaat.

  • Je hebt een hogere opleiding afgerond, bij voorkeur in een commerciële of economische richting.
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante commerciële ervaring binnen FMCG, bijvoorbeeld binnen sales, accountmanagement of business development.
  • Je hebt een echte huntermentaliteit: prospecteren, deuren openen en nieuwe business creëren geven je energie.
  • Je hebt oog voor white spots en weet onbenut commercieel potentieel te identificeren.
  • Je bent sterk met cijfers en kunt commerciële data analyseren én vertalen naar concrete acties.
  • Je bent niet alleen een hunter. Ook het verder uitbouwen en onderhouden van bestaande klantenrelaties ligt je goed.
  • Je bent overtuigend, resultaatgericht en laat je niet snel uit het veld slaan.
  • Je communiceert vlot met verschillende gesprekspartners en voelt je comfortabel op verschillende niveaus.
  • Je bent ambitieus, enthousiast en neemt graag ownership.
  • Je woont bij voorkeur in de regio Antwerpen, Gent of Brussel.
  • Je communiceert vlot in Nederlands, Frans en Engels.


Herken je jezelf niet in elk puntje, maar wel in de commerciële drive en ambitie die we zoeken? Dan horen we alsnog graag van je.


Wat krijg je ervoor terug?

  • Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €4.200, afhankelijk van je ervaring en expertise.
  • Een leasewagen.
  • Een bonus gekoppeld aan individuele en bedrijfsdoelstellingen, onder andere via CAO 90.
  • Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag.
  • Een hospitalisatie- en ambulante verzekering.
  • 30 vakantiedagen op basis van een 38-urenweek: 20 wettelijke en 10 bovenwettelijke dagen.
  • De mogelijkheid om hybride te werken, met voldoende flexibiliteit om werk en privé goed te combineren.
  • En vooral: een commerciële funct