Directeur de maison de repos

Overview Les Pôles Senior et Enfance, Santé mentale et Assuétudes, forts de plus d’un millier de collaborateurs, fédèrent 8 maisons de repos et de soins, 6 crèches, 1 service de santé mentale (réparti en 3 antennes), un centre de postcure pour personnes alcooliques, un service d’accueil extra-scolaire, un service de Promotion de la Santé à l’Ecole et un centre du Bien-Naître dans le Brabant Wallon et le Hainaut. Ces structures ont pour mission d’accueillir, d’accompagner et d’aider la population dans tout le parcours de la vie grâce à leurs activités dans les secteurs de l’accueil des enfants, des personnes âgées ou de toute personne en difficulté de vie. La résidence La résidence les Chartriers. Située en plein cœur de Mons, la Résidence Les Chartriers offre un cadre de vie chaleureux et convivial. Le restaurant, véritable place centrale de la résidence, est entouré d’espaces de vie essentiels et s’ouvre directement sur une terrasse et un jardin, invitant à la détente et aux rencontres. Les Chartriers, c’est aussi un environnement en perpétuel renouveau : des espaces réaménagés, des projets innovants, ainsi qu’une équipe engagée et à l’écoute. Ici, chaque détail est pensé pour le bien-être des résidents et la qualité de vie du personnel. Rejoignez-nous et découvrez un lieu où il fait bon vivre Poste FonctionEn tant que directeur de maison de repos, votre mission principale sera d'être le garant du bon fonctionnement de l'institution, de la qualité des prestations offertes et de la qualité de vie au sein de l'institution. Activités Principales Et Responsabilités Coordonner et organiser les services Superviser les responsables dans leur gestion des équipes et leur confection des horaires Diffuser les informations vers les services et coordonner les services entre eux Veiller à la qualité de l'accueil et des services fournis Se coordonner avec le Directeur Général au sujet des objectifs, de la politique du groupement Expliciter les orientations du CA (ou du Directeur Général) aux collaborateurs de la maison et développer des procédures pour implémenter ces décisions Traiter les plaintes des résidents relatives au fonctionnement général de la maison, et s'inscrire dans une démarche d'amélioration qualité Garder en permanence en tête le souci du respect de la dignité, de la qualité de vie des résidents Suivre les législations et procédures en vigueur Se tenir constamment informé des changements de législation et du financement Garantir, grâce à une relation avec les autorités de tutelle, une mise en conformité à la législation Gérer l'institution dans le cadre des directives et des dispositions légales Fournir les données aux divers services des autorités locales, régionales et fédérales pour le suivi des divers dossiers en lien avec la gestion de l'institution Assurer la gestion financière Etablir la facturation Etablir les budgets, planifier les achats et les travaux Suivre l'échéancier des factures Suivre les prévisions et les budgets par l'analyse continue des coûts et des recettes de la maison Assurer la gestion du personnel et la gestion de projets Gérer et motiver l'équipe de collaborateurs Veiller à une bonne collaboration et communication interne / externe Concevoir, implémenter et soutenir les projets tant locaux de l'institution que globaux du Groupe Jolimont Profil Etre titulaire d'un diplôme de directeur de maison de repos Disposer d'une bonne capacité de remise en question et d'adaptabilité au changement Disposer d'une bonne capacité de gestion de projet Etre rigoureux et efficace dans son travail Avoir des capacités de vision globale, claire et dynamique de la rentabilité et de l'évolution de l'entreprise Disposer d'aptitude de communication et de contact tant à l'égard des résidents, familles et collaborateurs Disposer d'aptitude à l'utilisation d'outils informatiques Disposer de capacité à analyser, évaluer le travail et en faire rapport aux autorités Disposer de capacité à représenter la maison dans diverses organisations externes et à promouvoir l'institution Disposer de capacité à analyser les problèmes avec rigueur et à y apporter une solution Offre Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée - 38h et une rémunération attractive avec des avantages extra-légaux (véhicule de société, assurance groupe, chèques-repas,….). Vous pouvez découvrir le rapport d’activités 2022 sur #J-18808-Ljbffr