HR Officer
Il y a 15 heures
Ieper, Vlaanderen, Belgique
DEGRO BVBA
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
1. HR-processen en employee lifecycle
- Beleid opzetten: ontwikkelen en uittekenen van een modern evaluatie- en retentiebeleid.
- Optimalisatie: signaleren van verbeterpunten binnen bestaande HR-processen en proactief
- voorstellen formuleren.
- Onboarding: Vormgeven van een gestructureerd onboardingstraject voor nieuwe collega's.
2. Rekrutering en selectie
- Vacaturebeheer: uitschrijven, up-to-date houden en aantrekkelijk publiceren van vacatures.
- Instroom: screenen binnenkomende cv's, inplannen en ondersteunen sollicitatiegesprekken.
3. Interne payroll & HR admin
- Loonvoorbereiding: verzamelen en verwerken van prestaties, afwezigheden en tijdsregistraties.
- Sociaal secretariaat: payrollgegevens tijdig aanleveren en fungeren als vaste schakel.
- Aanspreekpunt: beantwoorden van alle eerstelijnsvragen over loon- en personeelszaken.
4. Arbeidsreglement en HR-beleid
- Beleidbewaking: waken over de correcte toepassing van het arbeidsreglement, interne procedures en HR afspraken.
- Advies en ondersteuning: Leidinggevenden en medewerkers proactief ondersteunen bij sociaal-
- juridische en HR-gerelateerde vragen.
- Policies uitwerken: opstellen, actualiseren en optimaliseren van duidelijke en praktisch toepasbare HR-policies.
- Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in een HR-richting of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
- Een goede basiskennis van de Belgische sociale wetgeving is een must.
- Je bent communicatief sterk, empathisch en kan vlot schakelen tussen de noden van arbeiders en bedienden.
- Je werkt discreet, gestructureerd en accuraat met oog voor detail.
Payroll, Sociale wetgeving, Signaleren, Communicatief sterk, Onboarding