Algemeen manager

Jouw opdracht

Geroba is gegroeid zoals veel ondernemersbedrijven groeien: snel, wendbaar en sterk gedragen door de mensen die er werken. Dat heeft ons ver gebracht. Om de volgende stap te zetten, hebben we nood aan meer structuur, focus en eigenaarschap.

Jouw opdracht is Geroba mee te laten draaien als een organisatie die niet langer afhankelijk is van de CEO voor elke dagelijkse beslissing. Jij brengt daar verandering in door:

• duidelijke rollen en verantwoordelijkheden
• afspraken die vastliggen en opgevolgd worden
• een werkritme waarin prioriteiten scherp blijven
• een organisatie die problemen vroeg ziet en sneller bijstuurt

De CEO behoudt de richting, de commerciële koers en de productontwikkeling. Jij neemt de operationele leiding op en bouwt de rol verder uit tot een volwaardige algemene leiding met echt mandaat.

De rol

Je stuurt de dagelijkse werking aan en bent verantwoordelijk voor:

• magazijn en logistiek
• customer service
• aankoop
• productmanagement

De medewerkers rapporteren aan jou.

Daarnaast ben je een stevige sparringpartner van de CEO: je denkt mee over de koers, brengt eigen voorstellen aan en helpt de strategie vertalen naar een haalbare organisatie met duidelijke prioriteiten.

Wat je concreet doet

Strategisch meedenken

• Je bent klankbord van de CEO over groei, marktkeuzes, investeringen en organisatieontwikkeling.
• Je brengt eigen voorstellen aan en onderbouwt die met cijfers.
• Je vertaalt de meerjaren ambitie naar een beperkt aantal prioriteiten per jaar en kwartaal.
• Je bewaakt waar we wel en niet op inzetten.
• Je zegt het vóór de beslissing valt wanneer je een keuze verkeerd vindt.

Team bouwen

• Je voert het periodieke gesprek met elke medewerker: prioriteiten, voortgang en knelpunten.
• Je maakt duidelijk wat verwacht wordt en hoe dat opgevolgd wordt.
• Je spreekt aan wanneer afspraken niet nagekomen worden.
• Je ontwikkelt mensen in hun rol en bouwt aan een team dat zelfstandig kan draaien.

Structuur en ritme

• Je zet een werkbaar overlegritme neer.
• Je houdt de prioriteitenlijst kort en bewaakt dat die echt uitgevoerd wordt.
• Je volgt de kerncijfers van de werking op en grijpt in wanneer een indicator afwijkt.
• Je vertaalt jaardoelen naar concrete prioriteiten met een naam en een datum.
• Je rapporteert aan de CEO over cijfers, afwijkingen en genomen maatregelen.

Processen en kwaliteit

• Je legt kernprocessen vast, van order tot levering, inclusief maatwerk, klachten en aankoop.
• Je vereenvoudigt de maatwerkflow: minder complexiteit, kortere doorlooptijd, minder fouten.
• Je ziet waar AI en automatisering processen kunnen versnellen of fouten kunnen verminderen.
• Je bewaakt planning, uitlevering, leverbetrouwbaarheid en klachtenopvolging.

Resultaat

• Je bewaakt de marge en ziet waar die onderweg weglekt: transport, fouten, retours, calculatie.
• Je volgt de operationele efficiëntie en kostenstructuur op.
• Je draagt mee verantwoordelijkheid voor het bedrijfsresultaat.

Wie we zoeken

Vereist

• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een KMO.
• Ervaring met het aansturen, ontwikkelen en aanspreken van mensen.
• Sterk in processen helder zetten, vastleggen en opvolgen.
• Ervaring in zowel B2B als B2C.
• Goede financiële onderlegdheid: marge, kostenstructuur, voorraadwaardering, werkkapitaal en cashflow schrikken je niet af.
• Voldoende technisch inzicht om productietekeningen, calculaties en maakbaarheidsvragen te beoordelen.
• Je bent complementair aan de CEO: waar hij snel en ondernemend beslist, breng jij structuur en opvolging.
• Je ziet structuur niet als administratie, maar als motor van groei.
• Nederlands als moedertaal en professioneel Engels voor contact met internationale leveranciers.
• Je bent vertrouwd met AI-tools en zet ze doelgericht in om processen te verbeteren en beslissingen te ondersteunen.

Sterke troeven

• Je hielp eerder een bedrijf van vergelijkbare omvang groeien en professionaliseren.
• Ervaring in metaalverwerking, bouw of een verwante technische sector is een troef.
• Affiniteit met de tuin- en buitenwereld.
• Ervaring met voorraad-, order- en rapporteringssystemen.

Bepalend voor succes

• Je neemt initiatief en wacht niet af. Zelfstartend vermogen is key
• Je denkt vooruit én maakt af.
• Je houdt overzicht en rust, ook wanneer het druk wordt.
• Je bewaakt focus en durft nee zeggen wanneer dat nodig is.
• Je bouwt een team, geen machine.
• Je ver