Technologue de laboratoire

La Faculté des Sciences - Ecole de Bioingénierie de Bruxelles recrute:

Un·e technicien·ne de laboratoire

Pour un CDD de 6 mois à mi-temps

• Le poste décrit ci-dessous s'intègre dans la recherche développée au sein de l'Ecole de Bioingénierie de Bruxelles, en Faculté des Sciences. Les activités de l'agent·e seront effectuées à l'Agroecology Lab, dans l'unité de recherche du Professeur Cécile Thonar, qui mène plusieurs projets de recherche fondamentale et appliquée. Ces projets de recherche sont en lien avec le thème de l'agroécologie avec le sol et les plantes en focus.
• Le poste est ouvert principalement pour venir en soutien au projet InterBiomIC. Au même titre que les autres membres de l'équipe, l'agent·e participera à la gestion collective du laboratoire.

Missions essentielles:

• Participer à des expériences en laboratoire pour le projet InterBiomIC qui impliquent des plantes, du sol et des micro-organismes, et notamment des méthodes classiques de physiologie, de biochimie et de biologie moléculaire.
• Implication forte dans l'installation et l'organisation d'un nouveau laboratoire de biologie moléculaire.
• Participation à la gestion classique d'un laboratoire de recherche.
• Être titulaire d'un bachelier reconnu par la FWB dans le domaine de la biologie ou de la chimie.
• Avoir une expérience de gestion de laboratoire est un plus.
• Les candidat·es ayant validé un diplôme supérieur à un bachelier ne pourront pas être retenu·es.
• Avoir une connaissance de base des outils de bureautique.
• Assister les chercheurs.
• Maitrise du français ou de l'anglais (NIV C1: oral, écrit).

Connaissance et compétences spécifiques :

• Préparer des solvants chimiques et tampons.
• Résoudre des problèmes techniques liés à l'utilisation d'instruments de mesure.
• Avoir la connaissance des techniques expérimentales de base en biologie.

Qualités attendues:

• Capacité d'adaptation dans un environnement multitâche et international.
• Être Créatif·ve.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant partie d'une équipe.
• Intérêt pour l'agroécologie.

Politique d'égalité des chances :

La politique de gestion du personnel de l'ULB est axée sur la diversité et l'égalité des chances. Nous recrutons les candidat·es en fonction de leurs compétences indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions, leur handicap.

Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :

Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

N'hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), Chargée de l'inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé.