HR Manager | CDI immédiat | Eupen

Vous apportez conseil et expertise sur l’ensemble des thématiques RH : législation sociale, recrutement, développement des talents, rémunération, bien-être et accompagnement du changement.

<br>Vos responsabilités
sont les suivantes:<br>Conseil RH<br>- Agir comme référent RH pour les managers et les collaborateurs

<br>- Conseiller sur la législation sociale, les politiques RH, la rémunération et le bien-être au travail<br>-

Accompagner la gestion des relations sociales, des conflits, dossiers disciplinaires et situations sensibles

<br>Recrutement & Intégration<br>-

Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers

<br>- Travailler avec des partenaires externes pour le sourcing des talents

<br>- Participer aux entretiens et aux décisions de sélection

<br>- Assurer un onboarding et un pré-boarding de qualité

<br>Learning & Development / Gestion des talents<br>-

Identifier les besoins en formation et élaborer le plan de formation annuel<br>-

Soutenir la gestion des compétences et le développement des carrières internes

<br>Payroll, Administration RH & Reporting

<br>- Soutenir les activités de payroll et d’administration RH<br>-

Garantir la fiabilité des données RH en collaboration avec les équipes concernées

<br>- Contribuer aux reportings RH mensuels, aux KPI et au suivi budgétaire

<br>Projets RH & Conduite du changement

<br>- Piloter ou contribuer à des projets RH (engagement, absentéisme, culture, bien-être, talent management)

<br>- Déployer localement les initiatives RH du groupe et de la région Europe Centrale

<br>- Agir comme change manager auprès des équipes

<br>Dialogue social & Conformité

<br>- Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation et les politiques internes

<br>- Assurer une veille active sur les évolutions RH et légales<b>Profil</b>En tant que HR Manager, votre profil est le suivant:<br>-

Diplôme Bachelor ou Master, idéalement en Ressources Humaines<br>- Idéalement de l'expérience dans un environnement de production ou industriel<br>-

Excellentes compétences en communication, coaching et conseil

<br>- Approche hands-on, flexible, orientée solutions et résistance au stress

<br>- Capacité à travailler de manière autonome, structurée et à gérer les priorités<br>-

Esprit d’équipe et solides compétences organisationnelles

<br>- Maîtrise obligatoire de la langue principale du site (français), des connaissances en allemand sont un plus<br>-

Bonne connaissance professionnelle de l’anglais<b>Offre</b>Pourquoi rejoindre notre client?<br>- Un rôle clé, à la fois stratégique et opérationnel

<br>- Un environnement dynamique et en constante évolution

<br>- De réelles opportunités de contribuer à des projets RH à impact

<br>- Une culture orientée collaboration, performance et développement des talents<br>- Salaire en fonction des compétences et avantages tels que voiture électrique, CR à 9eur/jour, Ass Hospi DKV, Assurance groupe, Laptop + GSM, Eco chèques (100eur/an), CCT 90 : plan annuel, Frais nets : 150eur, Bonus de 5% du salaire annuel sur objectifs individuels<br>Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez partager vos compétences? N’hésitez pas à transmettre votre candidature via le bouton « Postuler » ou via le lien.<br>Si vous connaissez des personnes correspondant à ce profil, n’hésitez pas à leur en parler <br>Vous souhaitez consulter toutes les offres d’emploi d’Adecco Eupen ? Rendez-vous sur le lien suivant : https://www.adecco.be/fr-be/offres-emploi/resultats?k=&l=&BranchCode=ADBE_342&display=10<br>Besoin d’informations complémentaires ? Contactez-nous au 087.59.18.20.<br>