Teammanager Verzekeringen

Als teammanager verzekeringen ben je verantwoordelijk voor het verzekeringskantoor te Sint-Niklaas en werk je nauw samen met een team van 10 medewerkers. Je zult toezicht houden op de productie, verkoopactiviteiten leiden, en CRM-pakketten efficiënter inzetten. Deze rol vereist een diepgaande kennis van verzekeringen voor zowel particulieren als ondernemingen.

Jouw taken bestaan uit:

• Leiden en motiveren van een team van productiemedewerkers.
• Toezicht houden op en verbeteren van processen.
• Opstellen en behalen van groepsdoelstellingen.
• Leiden van verkoopactiviteiten.
• Onderhouden van relaties met klanten en verzekeraars.
• Periodieke rapportage en evaluatie van prestaties van het kantoor en de medewerkers

Als Teammanager verzekeringen herken je je in volgend profielschets:

• Minimaal 3-5 jaar ervaring in de verzekeringssector.
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol.
• Uitstekende kennis van verzekeringsproducten voor zowel particulieren als ondernemingen.
• Sterke commerciële vaardigheden en een klantgerichte instelling.
• Gedreven om groepsdoelstellingen te behalen en de groei van de organisatie te stimuleren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Onze klant is een gerenommeerde, familiegeleide financiële instelling die haar wortels heeft in Kalken en nu trots is op haar aanwezigheid in Oost-vlaanderen met verschillende kantoren en meer dan 75 medewerkers. Bij hen staat teamspirit en een hands-on aanpak centraal, waarbij het zakendoen gepaard gaat met aangename interacties. Voor de groei van hun kantoor te blijven verwezenlijken kijken ze op heden uit naar een Teammanager Verzekeringen.

Als Teammanager verzekeringen herken je je in volgend profielschets:

• Minimaal 3-5 jaar ervaring in de verzekeringssector.
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol.
• Uitstekende kennis van verzekeringsproducten voor zowel particulieren als ondernemingen.
• Sterke commerciële vaardigheden en een klantgerichte instelling.
• Gedreven om groepsdoelstellingen te behalen en de groei van de organisatie te stimuleren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

In ruil voor jouw inzet en motivatie kan je je verwachten aan volgend waardepakket:

• Competitief salaris, afhankelijk van ervaring en vaardigheden.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei.
• Dynamische en uitdagende werkomgeving.
• Flexibiliteit binnen een ambitieus en groeiend bedrijf.