Manager Stratégie et Projets People
il y a 4 semaines
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 18/10/2024
Date limite : 05/11/2024
Qualifications requises
- Vous êtes en possession d’un diplôme de niveau Master en ressources humaines, en Administration des Affaires ou dans un domaine pertinent.
- Vous êtes un véritable moteur d’innovation et un·e leader capable d’inspirer son équipe et ses partenaires pour soutenir Enabel dans son développement.
Expérience et connaissances requises
- De préférence au moins 10 ans d’expérience professionnelle en gestion, en ce compris : expérience en gestion d’équipe évoluant dans un contexte transactionnel à haute intensité, en développement des compétences, de la formation, de la mobilité interne, de la gestion de la performance, du coaching, du succession planning et du workforce planning;
- expérience avérée dans l’élaboration de stratégies RH, dans la gestion de projet, dans l’utilisation d’outils de gestion de projet et de logiciel de gestion RH;
- expérience en gestion du changement;
- bonne connaissance de la législation du travail internationale et belge;
- connaissance du français, du néerlandais et de l’anglais;
- une expertise en outils de gestion du changement est un avantage (Agile, LEAN,…).
Compétences comportementales
- Excellentes qualités relationnelles et de communication;
- capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe interfonctionnelle diversifiée;
- solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
- bonne capacité à gérer l’ambiguïté et à s’adapter aux circonstances de transition.
Tâches et responsabilités
Comme Manager de l’opérationnalisation des objectifs stratégiques P&T
- Avec votre équipe (direct : 2 – indirect : 10) et les parties prenantes internes, vous formalisez la stratégie P&T, en accord avec la Directrice P&T;
- vous participez activement à la réflexion et à la mise en œuvre des initiatives stratégiques de l’organisation en prenant un point de vue P&T;
- vous clarifiez et initiez les réflexions stratégiques dans les différents blocs fonctionnels;
- vous collaborez avec les équipes interfonctionnelles pour prioriser et transformer les objectifs stratégiques de l’équipe P&T en plans réalisables;
- vous développez un système dynamique, efficace et régulier de suivi et d’évaluation de la réalisation des objectifs stratégiques P&T de l’organisation.
Comme Conseiller.e stratégique
- Vous accompagnez la directrice P&T dans l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie P&T;
- vous cartographiez les évolutions P&T internes et les besoins d’ajustement stratégique;
- vous aidez à élaborer des stratégies P&T à long terme qui contribuent à la croissance de l’organisation.
Conditions de travail
- Une fonction diversifiée et passionnante orientée vers le développement durable et humain;
- un contrat à durée indéterminée, basé à Bruxelles;
- un package salarial comprenant divers avantages.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel.
Postulez au plus tard le 05/11/2024 ici en ligne et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
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