Verantwoordelijke Zorgcoördinatie

**Inleidend tekstje**:
Mintus zoekt een verantwoordelijke zorgcoördinatie (hoofd maatschappelijk werker) (100%) binnen de dienst thuiszorg voor een vaste tewerkstelling.

**Voel je de ambitie om met jouw team de focus te zetten op de zorgvisie van onze dienst thuiszorg?**

De dienst thuiszorg van Mintus zet zich in om cliënten, zolang ze dat wensen én op de manier die ze zelf willen, zelfstandig thuis te laten wonen. Het is daarbij belangrijk dat onze cliënten de beste mogelijke zorg ontvangen. Het team zorgcoördinatie is hierbij een onmisbare schakel
Thuiswonende ouderen en hun mantelzorgers kunnen soms hulp gebruiken bij het organiseren van hun zorg en ondersteuning en/of om (weer) aansluiting te vinden met het informele en professionele (zorg)netwerk. We streven naar doelgerichte en maatschappelijk verantwoorde zorg waarbij de cliënt ten allen tijde centraal staat. We hanteren daarbij een holistische, vraag gestuurde, doelgerichte aanpak die varieert in tijd en resultaat, op maat van de cliënt.

**Inleidend tekstjes**:
Mintus zoekt een verantwoordelijke zorgcoördinatie (hoofd maatschappelijk werker) (100%) binnen de dienst thuiszorg voor een vaste tewerkstelling.

**Voel je de ambitie om met jouw team de focus te zetten op de zorgvisie van onze dienst thuiszorg?**

De dienst thuiszorg van Mintus zet zich in om cliënten, zolang ze dat wensen én op de manier die ze zelf willen, zelfstandig thuis te laten wonen. Het is daarbij belangrijk dat onze cliënten de beste mogelijke zorg ontvangen. Het team zorgcoördinatie is hierbij een onmisbare schakel
Thuiswonende ouderen en hun mantelzorgers kunnen soms hulp gebruiken bij het organiseren van hun zorg en ondersteuning en/of om (weer) aansluiting te vinden met het informele en professionele (zorg)netwerk. We streven naar doelgerichte en maatschappelijk verantwoorde zorg waarbij de cliënt ten allen tijde centraal staat. We hanteren daarbij een holistische, vraag gestuurde, doelgerichte aanpak die varieert in tijd en resultaat, op maat van de cliënt.

**Wat wordt er van jou verwacht?**:
Je hebt een bachelor (of gelijkgesteld) diploma én je voldoet aan de extra aanwervingsvoorwaarde: beschikken over 2 jaar relevante ervaring.

**Aanwervingsvoorwaarden**
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

**Wat wordt er van jou verwacht?**:
Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.

**Aanwervingsvoorwaarden**:

- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

**Bevorderings-/promotievoorwaarden**:

- Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau moet je mínimaal 2 jaar anciënniteit hebben in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
- Voor een bevordering/promotie binnen hetzelfde niveau heb je minstens 1 jaar niveau-anciënniteit binnen OCMW Brugge, of alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
- Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Als je toch in een knipperlichttraject zit, vraag je toestemming aan de aanstellende overheid.
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

**Voorwaarden interne personeelsmobiliteit**:

- Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad B4-B5.
- Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Als je toch in een knipperlichttraject zit, vraag je toestemming aan de aanstellende overheid.
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina's 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op

**Wat bieden wij jou aan?**: We bieden jou een voltijds contract onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.
Je komt terecht in de weddeschaal B4-B5 met een brutoloon tussen € 3 324 en € 4 958 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

- 29 betaalde vakantiedagen (voor een v

---