Technieker Gebouwen

**voltijds - contractueel onbepaalde duur - samenstelling wervingsreserve (2 jaar)**

Je nieuwe uitdaging als technieker gebouwen

Als technieker gebouwen voer je diverse technische opdrachten uit. Dit gaat onder meer om allerlei kleine bouwwerkzaamheden, onderhouds-, herstellings
- en aanpassingswerken aan de technische installaties en de gebouwen van ons lokaal bestuur (stad en OCMW)

Ben je een handige Harry? Zie je werk? Ben je een teamplayer? Dan ben jij de gemotiveerde collega die wij zoeken

Je wordt tewerkgesteld op de technische dienst van het lokaal bestuur Menen. De dienst valt onder de afdeling infrastructuur en technische diensten, onder leiding van het afdelingshoofd, Freddy Debeuf.

**Wat verwachten we van jou?**:

- Er is geen diploma vereist voor de functie
- Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B, of bent bereid dit binnen een redelijke termijn te behalen
- Je beantwoordt aan de functiebeschrijving en voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden

**Wat mag jij verwachten?**:

- Een **voltijdse** contractuele tewerkstelling van **onbepaalde duur**
- Een aantrekkelijk salaris volgens **salarisschalen D1-D3**
- Al jouw relevante beroepservaring kan in rekening worden gebracht (geldelijke anciënniteit)
- Een **aantrekkelijke verlofregeling** (30 dagen jaarlijks verlof + 14 betaalde feestdagen + 3,5 gelijkgestelde dagen dienstvrijstelling)
- **Maaltijdcheques** van € 6,50
- Een gratis **collectieve hospitalisatieverzekering**. Indien gewenst kunnen ook gezinsleden toetreden aan een gunsttarief
- Een **fietsvergoeding** woon-werkverkeer
- Een terugbetaling van je abonnement voor het **openbaar vervoer **woon-werkverkeer
- Een **aanvullende pensioenregeling** (tweede pensioenpijler)
- De mogelijkheid om in te stappen in een **fietslease**
- 's middags kan je in ons **restaurant Zorg Menen** terecht voor een menu, dagschotel, spaghetti of saladbar aan een gunstig tarief
- De **voordelen van GSD-V** (o.m. premies, het uitgebreid en aantrekkelijk vakantieaanbod van vzw Pollen, toegang tot het voordelenplatform PlusPas, een tussenkomst bij verschillende medische kosten )

**Interesse?**:
Uiterlijk twee weken na de uiterste inschrijvingsdatum, brengen we je schriftelijk op de hoogte van het vervolg van de selectieprocedure.

De selectieprocedure en bestaat uit volgende onderdelen:

- Een praktische proef (in de voormiddag)
- Een gedragsgericht interview (in de namiddag)

Beide onderdelen staan op 100 punten. Om door te gaan naar het volgende selectieonderdeel, moet je minstens 50% behalen. Om voor de volledige procedure te slagen, moet je voor alle onderdelen slagen en minstens 60% over de onderdelen heen behalen (praktische proef + gedragsgericht interview).

**Vragen over de functie?**:

- Contacteer Marnix Gheysen, teamcoach gebouwen

**Vragen over de selectieprocedure?**:

- Contacteer Pieter Duprez, deskundige personeel & HRM

---