Brugfiguur Flankerend Onderwijsbeleid

OCMW Brugge zoekt een tijdelijke brugfiguur (4/5de tewerkstelling tot november 2024) voor de dienst flankerend onderwijsbeleid, met een zo snel als mogelijke indiensttreding.
- Ben je gepassioneerd door het ondersteunen van kwetsbare groepen en wil je een verschil maken in de maatschappij? Dan is de functie van brugfiguur iets voor jou
- Het flankerend onderwijsbeleid heeft als doelstelling scholen te ondersteunen in het vervullen van hun basisrol. De dienst ondersteunt en versterkt ouders van kwetsbare kinderen uit het basisonderwijs enerzijds en basisscholen anderzijds met als doelstelling de ontwikkelingskansen van kinderen te maximaliseren en leerprestaties, socio-emotionele ontwikkelingskansen en het welbevinden van kansarme en/of allochtone kinderen in overeenstemming te brengen met zijn of haar persoonlijke capaciteiten en persoonlijkheid.**Wat is jouw rol?**:

- Je vervult een brugfunctie tussen het lokaal onderwijsveld en de ouders, door communicatie tussen kwetsbare ouders en school te ondersteunen en aan te moedigen.
- Je ondersteunt leerkrachten en directies in de samenwerking met ouders om zo tot meer ouderbetrokkenheid en -participatie te komen.
- Je zorgt voor een optimale informatiedoorstroom met het oog op een kwaliteitsvolle, klantgerichte dienstverlening en een goede samenwerking tussen ouders en de school.
- Als contactpersoon voor externen zorg je voor een optimale samenwerking en dienstverlening, je ontwikkelt samenwerkingsverbanden en netwerken.
- Je plant en organiseert je eigen taken en activiteiten en hebt aandacht voor je eigen professionele ontwikkeling.
- Jouw tewerkstellingsplaats: De Joert (Weidestraat 81, 8310 Brugge)
- Website: Brugfiguren onderwijs**Wat verwachten we van jou?**:

- Met jouw klantgerichtheid en inlevingsvermogen bouw je een vertrouwensrelatie op met ouders en leerkrachten.
- Je werkt resultaatsgericht en probleemoplossend en doet dit in nauwe samenwerking met verschillende partners.
- Je stelt je flexibel op in complexe situaties.
- Je bent in staat om je eigen professionele grenzen te bewaken bij het omgaan met complexe situaties.

**Aanwervingsvoorwaarden**
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

**Wat bieden wij jou aan?**: We bieden jou een 4/5de vervangingscontract tot november 2024.
- Je komt terecht in de weddeschaal B1-B2-B3 met een brutoloon tussen €2377,17en €3964,21voor een 4/5de tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
- Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

- 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
- maaltijdcheques van €8
- mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
- een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
- leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
- eindejaarspremie
- aanvullende pensioenvergoeding
- overname van alle openbare anciënniteit en tot maximum 6 jaar privé-anciënniteit
- thuiswerkvergoeding
- aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
- werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
- een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats
- en tijdsonafhankelijk werken
- een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten,... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
- onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
- Bekijk al onze troeven hier**Hoe ziet de selectieprocedure er uit?**:
Dit is een versnelde selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

- Een capaciteitsproef voor wie niet voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden: Indien je niet beschikt over het gevraagde diploma, is deelnemen aan de selectieprocedure mogelijk na het slagen voor deze capaciteitsproef.
- Mondelinge proef: maandag 11 maart 2024**Geprikkeld?**:
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers
- Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.**Ons contacteren?**:
Vragen omtrent de functie-inhoud:
Chris Deloof, Beleidsmedewerker flankerend onderwijsbeleid
t:

Voor alle andere vragen:
Jessica Vandenberghe, Deskundige rekr

---