Stafmedewerker Onderwijsontwikkeling en

Administratief / technisch

**Stafmedewerker onderwijsontwikkeling en onderwijsondersteuning**:
Locatie Campus Kortrijk Weide Barema 587(A21) Tewerkstellingspercentage 100% Afsluitdatum 17/12/2023 contract Contractueel bep. duur

**Opdracht**:
Howest versterkt de dienst onderwijs met een stafmedewerker onderwijsontwikkeling & onderwijsondersteuning die instaat voor het ontwikkelen van onderwijskundige kaders, het ondersteunen van opleidingen en docenten op het vlak van onderwijsontwikkeling en onderwijsinnovatie. **In het bijzonder zijn wij op zoek naar een collega met expertise/affiniteit in het ondersteunen van startende opleidingen in hun kwaliteitszorg en het begeleiden van startende docenten in hun onderwijspraktijk. **Volgende resultaatsgebieden komen in de functie aan bod:
**Resultaatsgebied onderwijsondersteuner**:

- Het ondersteunen van opleidingen op het vlak van onderwijsontwikkeling en onderwijsinnovatie in het algemeen en in het bijzonder inzake curriculumontwikkeling & toetsbeleid.
- Het ondersteunen van startende opleidingen bij de inhoudelijke voorbereiding naar een externe opleidingstoets i.f.v. de erkenning/accreditatie.
- Het vormgeven van centrale onderwijsondersteuning i.c., het vormgeven en het uitrollen van een didactisch onthaaltraject voor startende lectoren tijdens hun eerste jaar aan de hogeschool.
- Het vormgeven van centrale onderwijsondersteuning i.c., het zichtbaar maken van de onderwijsblog aan Howest onder de lectoren via de nieuwsbrief.
- Het beheren en opvolgen van de toepassing van de studiefiche flow.

**Resultaatsgebied onderwijsontwikkelaar**:

- Het vormgeven van een didactisch onthaaltraject voor startende lectoren tijdens hun eerste jaar aan de hogeschool afgestemd op de visie en de aanpak van docentenprofessionalisering binnen de dienst onderwijs.

**Resultaatsgebied organisator**:

- Deelnemen en actief vormgeven van het intern onderwijsoverleg met de collega's 'onderwijsontwikkeling & onderwijsinnovatie'
- Deelnemen en actief vormgeven van interne netwerken voor kennisdeling.
- Deelnemen aan externe netwerken (op Vlaams niveau) gelinkt aan de expertisedomeinen 'onderwijsprofessionalisering'

**Profiel**:
**Vereist diploma en kennis**:

- Je hebt een master onderwijskunde/pedagogie of gelijkwaardig door ervaring in het hoger onderwijs.
- Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

**Howest competentieprofiel**:

- Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
- Je bent openminded.
- Je bent een teamplayer.
- Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
- Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
- Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
- Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
- Je hebt een attitude van levenslang leren.

**Functiespecifiek competentieprofiel**:

- Je hebt knowhow en/of kennis van hoger onderwijs processen en kwaliteitszorg in hoger onderwijs
- Je hebt ervaring met beleidsmatig werken.
- Je bent geboeid door de digitale transformatie in het onderwijs
- Je bent in staat veranderingsprocessen mee te begeleiden.
- Je bent communicatievaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je kan zelfstandig werken alsook samenwerken in teamverband.

**Ervaring**:
Je hebt minstens drie jaar ervaring in een gelijkaardige functie en je beschikt over voldoende kennis over lesgeven & curriculumontwikkeling in het hoger onderwijs.

**Aanstellingskenmerken**:
Je wordt contractueel aangeworven voor bepaalde duur van 08/01/2024 tot en met 31/12/2024.
Omzetting naar statutair ambt, verlenging en benoeming is mogelijk.

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.

**Aanbod**:
Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.

Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

- Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
- Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
- Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
- Mogelijkheid tot telewerken.
- Loopbaanbegeleiding en coaching.
- woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
- Maandelijkse vergoeding voor privé-inter

---