Emplois actuels liés à Hoofdprojectleider Openbaar Domein - Tervuren, Flandre - Gemeente Tervuren

Deze job is meteen een uitdaging voor al je talenten. Je combineert er immers je communicatieve vaardigheden en uitgesproken vakkennis om elk project op het openbaar domein tot een goed einde te brengen. Of het nu gaat over structureel onderhoud van de wegen, de rioolaansluiting van een nieuwbouwproject, recent aangelegde voetpaden of een overleg met de aannemer van een nutsmaatschappij: jij weet elke opdracht efficiënt aan te pakken en hebt zo een rechtstreekse impact op de publieke ruimte van onze gemeente.

**Toelichting**:
Lokaal bestuur Tervuren legt een wervingsreserve aan voor de functie van hoofdprojectleider openbaar domein Bx.

**Organisatie**:
**Waar komt je terecht?**

Je gaat aan de slag op de dienst openbaar domein en hebt je uitvalsbasis in het administratief centrum De Zevenster.

**Functieinhoud**:
Jouw team is best uniek te noemen, want je vindt er heel wat expertise terug uit de meest uiteenlopende domeinen (civieltechnisch, verkeerskunde, klimaatadaptatie ) die je helpen bij de dagelijkse uitvoering van je job. Bovendien is jouw team er eentje van collegiale meedenkers die elkaar ondersteunen, samenwerken en waarde hechten aan continue verbetering. Zo dragen jullie op een concrete en positieve manier bij tot de toekomst van Tervuren.

**Functieprofiel**:
**Wat verwachten we van jou?**

We zien in jou een communicatieve teamplayer die voor resultaten gaat, telkens met oog voor kwaliteit. Je technisch inzicht koppel je moeiteloos aan een sterke zin voor verantwoordelijkheid en klantgerichte aanpak. Daarbij weet je in verschillende omstandigheden het hoofd koel te houden: stressbestendigheid en een flexibele instelling behoren daarom ook tot je troeven.
Kennis over het standaardbestek 250 is een meerwaarde.

Daarnaast zijn we op zoek naar iemand die zich herkent in volgende competenties (of over de nodige groeimarge beschikt om zich hierin verder te ontwikkelen):

- Je bent een teamplayer;
- Je bent betrokken en handelt kwalitatief;
- Je kan zowel op formele als informele manier kennis overbrengen naar anderen. Dat kunnen zowel collega's als hulpvragers zijn;
- Je slaagt erin om op basis van je eigen expertise advies te verlenen aan mensen zowel binnen als buiten de organisatie;
- Je kan anderen vanuit je eigen expertise overtuigen van jouw boodschap
- Je bent een creatief denker;
- Je slaagt erin om objectieven te stellen en je hieraan te houden;
- Je kan op basis van gegeven informatie een objectief oordeel vormen over een situatie of persoon;
- Je neemt verantwoordelijkheid waar en wanneer nodig.

**Aanbod**:

- Slaag je voor de selectieprocedure, dan kom je terecht op onze wervingsreserve. De hoogst scorende kandidaat kunnen we onmiddellijk een job aanbieden.
- Naast je loon heb je ook recht op maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag), jaarlijkse ecocheques en een geschenkbon om te spenderen bij de Tervuurse handelaars.
- Je werkt met glijtijden, dus je kan jouw werk en privé op elkaar afstemmen. Ook thuiswerk behoort tot de mogelijkheden.
- 33 vakantiedagen per jaar (+ feestdagen)
- Opleidingsmogelijkheden
- Gratis hospitalisatieverzekering (bij contract van onbepaalde duur, of na een tewerkstelling van 1 jaar)
- Jaarlijks gratis griepvaccin
- We sparen mee voor je oude dag met de tweede pensioenspijler
- Je kan via het werk gratis gebruik maken van het openbaar vervoer. Kom je met de fiets? Dan belonen we je met een fietspremie van 0,27 euro per kilometer. Bovendien zal je vanaf 2024 ook een fiets kunnen leasen (na de inloopperiode).
- Onze organisatie is lid van GSD-V dus kunnen al onze medewerkers profiteren van hun voordelen (stevige kortingen met jouw pluspas, premies wanneer je gaat wettelijk samenwonen of trouwen of een kindje krijgt, goedkoper op reis, etc.)
- Leuke activiteiten met de collega's, zoals een jaarlijks petanquetoernooi, personeelsfeest, afterwork-activiteiten, sport onder middag,
- Gebeten door cultuur? Profiteer dan van het voordeeltarief via de UiTPAS.

**Selectieprocedure**:
**Onze selectieprocedure**

Kandidaten die niet in het bezit zijn van een bachelordiploma (maar wel mínimaal 3 jaar relevante beroepservaring kunnen aantonen) kunnen toegelaten worden tot de selectieprocedure wanneer zij slagen voor een capaciteitstest.
Kandidaten die hiervoor in aanmerking komen ontvangen van ons een link voor deze capaciteitstest, deze moet ten laatste op 17/12/2023 ingevuld zijn. Kandidaten die geslaagd zijn voor deze test, zijn dan ook meteen vrijgesteld voor de psychotechnische proef.

Als je in aanmerking komt voor de functie, zal je uitgenodigd worden om deel te nemen aan de psychotechnische proef. Deze proef kan je thuis invullen vanaf 18 december 2023 tot en met 7 januari 2024. Hiermee willen we nagaan in welke mate je over de competenties beschikt die van belang zijn voor deze functie. De uitslag van de psychotechnische proef is adviserend.

Nadien wordt je uitgenodigd op 15 januari 2024 voor het mondelinge gedeelte. Dit houdt een kennisproef en een interv

---