Teamcoach Wzc de Wending

Functieomschrijving
- 'De beste zorg en ondersteuning bepalen we samen, met en voor onze bewoners en klanten, met en voor alle collega's.' Als zorgorganisatie willen we dé referentie worden in de regio. Dat is de overduidelijke missie en visie van Zorggroep Orion. Dat is onze grote ambitie._
- Ons team van professionele medewerkers en vrijwilligers zet zich hiervoor elke dag met goesting in. Onze vier kernwaarden - professioneel, betrouwbaar, verbindend en vitaal - zijn het kompas dat ons richting geeft om elke dag weer de allerbeste mensgerichte zorg aan te kunnen bieden._
- Zorggroep Orion omvat WZC De Wending en WZC De Vliet, Assistentiewoningen, LDC Albert Van Dyck, LDC De Schoor en ontmoetingscentrum De Meerloop. Ruim 200 medewerkers en 280 vrijwilligers zetten zich samen in om integrale, kwalitatieve en mensgerichte zorg
- en dienstverlening te bieden._

Momenteel zijn we op zoek naar een teamcoach voor WZC De Wending - 100 %

Je functie

De teamcoach is verantwoordelijk voor het coördineren en coachen van een multidisciplinair team met als doel een mensgerichte zorg en een aangename woonomgeving te bieden aan de zorgvragers. Je staat in voor het optimaal functioneren van je afdeling en voor een kwaliteitsvolle dienstverlening naar bewoners en familie toe. Je maakt de verbinding met het directieteam.

Jouw takenpakket bestaat onder meer uit:

- Het opstellen en bijsturen van de personeelsplanning en taakverdeling: plannen van prioriteiten, verdelen en opvolgen van taken.
- Het oplossen van operationele problemen, adviseren en ondersteunen bij moeilijke dossiers of opdrachten.
- Toezicht op mensgerichte zorg en het verzekeren van een goede samenwerking tussen de verschillende disciplines.
- Organiseren en leiden van vergaderingen.
- Het voeren van evaluatie
- en functioneringsgesprekken en het detecteren van opleidingsnoden om de groei en ontwikkeling van de medewerkers te bevorderen.
- Coachen en bijsturen van medewerkers en stagiairs.
- Toezien op veilige werkomstandigheden.
- De top-down en bottum-up communicatie tussen de overlegfora.
- Overleggen met huisartsen, CRA, referentiepersonen
- Actief participeren in het middle management team door onder meer het voeden en voorbereiden van de agenda, het opvolgen en uitvoeren van beslissingen, de voortgang van projecten
- Onderhouden van goede contacten met collegae van andere organisaties; formeel (samenwerkingsverbanden) of informeel (uitwisseling van ervaring, advies ).
- Het implementeren en opvolgen van kwaliteitszorg binnen de afdeling.
- Het realiseren van de (beleids)doelstellingen en dit zowel financieel als niet-financieel.
- Het ondersteunen van veranderings
- en verbeteringsprocessen.
- ...

Profiel

Je profiel
- Je hebt mínimaal een bachelor diploma in een zorg
- of welzijnsdomein en drie jaar ervaring in ouderenzorg, coachen en/of leidinggeven.
- Onze kernwaarden zijn je op het lijf geschreven: professioneel, vitaal, verbindend en betrouwbaar.
- Je draagt mensgerichte zorg hoog in het vaandel.
- Je kan je aanpassen aan veranderende omstandigheden.
- Je bent nauwkeurig en punctueel.
- Je bent communicatief vaardig.
- Je kunt goed omgaan met personen met dementie.
- Je bent een creatieve teamspeler met zin voor initiatief.
- Je bent bereid tot occasioneel weekendwerk.
- Je kan goed overweg met de standaard softwareprogramma's (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) en nieuwe software schrikt je niet af.
- Je kan een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen.

Jobgerelateerde competenties
- Dossiers van zorgvragers beheren
- De activiteiten van een team coördineren
- De protocollen inzake verzorging, hygiëne, veiligheid, gezondheidsbewaking (verder) uitwerken
Controleren of ze door het personeel worden toegepast
Technische ondersteuning bieden aan het personeel
- Projecten rond ziekenhuishygiëne, kwaliteit, informatisering,... coördineren
- De activiteiten van de dienst volgens het zorgproject plannen (personeelsinzet, materieelgebruik, beddenbeheer,...)

Aanbod

Ons aanbod
- Een lerende organisatie met aandacht voor erkenning en ondersteuning van jouw inbreng en creativiteit.
- Een voltijds contractuele arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur.
- Glijdend uurrooster.
- 26 dagen verlof + 11 wettelijke feestdagen.
- Arbeidsduurvermindering (wettelijk stelsel van 45, 50 en 55 jaar)
- Aansluiting bij G-SDV.
- Maaltijdcheques, fietspremie of abonnement woon-werkverkeer, hospitalisatieverzekering, opbouw pensioen via werkgever (2e pensioenpijler) bij OFP Provant.
- Verloning in barema IFIC 17 (bruto voltijds maandloon afhankelijk van vroegere werkervaring, minimum 4.213 euro). Alle relevante beroepservaring wordt in aanmerking genomen voor de berekening van de anciënniteit.

Interesse?

Solliciteer uiterlijk donderdag 30 maart 2023.

Vergeet aan je sollicitatie zeker niet je motivatiebrief en een kopie van relevante diploma's toe te voegen.

De selectiegesprekken gaan door op woensdag 19 april 2023.

Plaats tewerkstelling

2300

---