Coördinator Wonen Igs Helo

**Voltijds | Contractueel bepaalde duur (t.e.m. 31/12/2025, met kans op verlenging van een jaar) | A1a-A3a | met aanleg van een wervingsreserve van 2 jaar.**:
Wil jij nadenken over een kwalitatief woonbeleid? Heb jij interesse om samen te werken met de gemeentelijke diensten van Lommel en Hechtel-Eksel? Vind jij het geen probleem om lokaal woonoverleg te organiseren? Dan zijn wij op zoek naar jou

**Functie**:
De gemeenten Lommel en Hechtel-Eksel werken samen binnen het Intergemeentelijke Samenwerkingsverband (IGS), waarin ze hun lokaal woonbeleid willen versterken.

De coördinator van het IGS HeLo (intergemeentelijke samenwerking Hechtel-Eksel en Lommel) is verantwoordelijk voor de uitvoering en de planning van de activiteiten binnen het IGS. Deze activiteiten zijn vorm gegeven door de 3 Vlaamse beleidsprioriteiten rond wonen:

- De gemeente zorgt voor een divers en betaalbaar woonaanbod in functie van de woonnoden.
- De gemeente werkt aan de kwaliteit van het woningpatrimonium en de woonomgeving.
- De gemeente informeert, adviseert en begeleidt inwoners met vragen over wonen.

De coördinator werkt samen met een ondersteund en dynamisch team om het woonbeleid van beide gemeentes kwalitatief uit te voeren en bekend te maken op maat van de gemeente en zijn inwoners. Er wordt kritisch gekeken naar het huidige woonbeleid, en sectoroverschrijdend en via contacten met andere teams en woonactoren wordt gezocht naar verbetering, vernieuwing en vooruitgang.

**Voorwaarden**:

- In het bezit zijn van een diploma van master OF in het bezit zijn van 3 jaar relevante beroepservaring.
- Laatstejaarsscholieren of studenten worden toegelaten tot de selectieprocedure als ze met hun kandidatuur een studiebewijs voorleggen en een verklaring dat ze binnen een termijn van maximum 5 maanden hun einddiploma kunnen behalen. Ze leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen uiterlijk op de datum van hun aanstelling bij de stad.
- Een aanwervingsreserve van 2 jaar wordt aangelegd.

Je voldoet aan de gevraagde competentievereisten volgens de functiebeschrijving.

**Salaris en voordelen**:
Wij bieden een marktconform salaris volgens salarisschaal A1a-A3a (bruto startwedde 0 jaar anciënniteit: € 3.714,32) dat verder wordt aangevuld met extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, compensatieverlof voor gemaakte overuren, 2de pensioenpijler.
Beroepservaring bij een andere overheid, in de privésector of als zelfstandig wordt volledig in aanmerking genomen voor geldelijke
- en schaalanciënniteit op voorwaarde dat die beroepservaring relevant is voor de uitoefening van de functie waarin men wordt aangesteld conform de bepalingen van de RPR.

**Selectie**:

- De selectie bestaat uit een schriftelijke en een mondelinge proef.
- Capaciteitstest indien men niet in het bezit is van het diploma van master.
- Om te slagen dient men 50% van de punten op zowel de mondelinge als de schriftelijke proef. In het totaal dient met 60% van de punten te behalen. Voor de capaciteitstest dient men te slagen.

**Interesse?**:
Je kan tot en met **zondag 14 april 2024** voor de functie.

---