Netheidsarbeider/chauffeur Mini-recyparken

**Onderneming**:
Het gemeentebestuur van Anderlecht telt niet minder dan 1700 personeelsleden die zich dagelijks ten dienste van de Anderlechtse burger inzetten: openbare werken, netheid, loketten,...

Zijn rol bestaat niet alleen uit het onthaal van elke burger, maar ook uit het onderhouden en herstellen van de straten en de leefomgeving van de Anderlechtenaren, het aanbieden van een kwalitatieve infrastructuur en dienstverlening, en het stimuleren van economische ontwikkeling.

De waarden van onze administratie, die het werk van alle personeelsleden in hun dagelijkse opdrachten ondersteunen, zijn: integriteit, respect, neutraliteit, solidariteit en delen.

Het gemeentebestuur van Anderlecht telt verschillende sites, die over het volledige grondgebied van de gemeente verspreid zijn. Het gemeentehuis van Anderlecht bevindt zich op het Raadsplein: hier vinden de vergaderingen van de gemeenteraad en het college plaats en worden huwelijken voltrokken.

**Functie**:
**Niveau **:D

**Dienst **:Onderhoud

**Departement **:Leefkader

**Algemene missie**:
Zorgen voor het vervoer en ondersteunende taken uitvoeren die door de leidinggevende zijn toevertrouwd.

**Voornaamste taken en verantwoordelijkheden**:

- Autonoom de taken uitvoeren die hem door zijn leidinggevende zijn toevertrouwd
- Voertuigen besturen (rijbewijs C) voor het vervoer van personeel, materieel of materialen
- Voertuigen besturen in overeenstemming met de wegcode
- Voertuigen onderhouden en controleren
- Voertuigen depanneren (eenvoudig herstellingen)
- Installatie en ontmanteling van de mini-recyparken
- De containerparken opérationeel maken voor de bezoekers
- De gebruikers helpen bij het goed sorteren van het afval in de verschillende containers en regelmatig de inhoud van de containers nakijken
- Laden van grote voorwerpen, van vuilzakken van de straatvegers en vuilbakken, ledigen van de waterslikkers
- Laden en lossen van de voertuigen
- Zorgen dat de uitrusting voor het laden goed beschermd en geladen is, rekening houdend met de veiligheids
- en hygiënevoorschriften
- Beperkte administratieve taken verrichten (melden van claims en schade, volledige voertuiglogboeken, enz.) van de uitrusting, voertuigen en infrastructuur die hem ter beschikking worden gesteld
- Werkzaamheden uitvoeren in overeenstemming met voorschriften, procedures en veiligheids
- en gezondheidsmaatregelen.
- Onderhoud van minerale en niet-minerale gebieden in het openbaar domein
- Verrichten van beperkte tuinbouwtaken (onkruid wieden, verzamelen van groenafval, sluizen sluiten, enz.)
- Sneeuwruimen en zout strooien

**Profiel**:
**Gedragsmatige competenties**:

- Professioneel en integer handelen
- Klantgerichtheid
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Nauwkeurig en kwalitatief werken
- Veelzijdigheid en flexibiliteit bij het uitvoeren van taken.
- Omgaan met stress

**Technische competenties**:

- Regelgeving
- Wegcode
- Arbeidsreglement
- Veiligheidsmaatregelen en instructies
- Rijbewijs C
- Ergonomische technieken, behandeling van ladingen defensief rijden (ecorijden)
- Optimaal gebruik van de ter beschikking gestelde apparatuur en voertuigen
- Kennis van en respect voor de wegcode
- Elementaire kennis van voertuigmechanica
- Oriëntatiegevoel
- Lezen van een wegenkaart en een routebeschrijving
- Mondelinge basiskennis van de tweede landstaal
- Kennis van het grondgebied Anderlecht

**Toelatingsvoorwaarden**:

- Getuigschrift 2de graad secundair onderwijs
- Rijbewijs C
- Indien u uw diploma in een land buiten België hebt behaald, kunt u aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat u een gelijkwaardig diploma hebt behaald dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve de gelijkwaardigheid van het diploma aan uw kandidatuur te voegen.

**Diversiteit**:
De gemeente Anderlecht selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt hierbij geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloofsovertuiging, handicap of nationaliteit. Wij moedigen mensen met een handicap aan om te solliciteren. Wij zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel wat betreft de aanwervingsprocedure als de integratie in de administratie.

**Aanbod**:

- Contract : Onbepaalde duur;
- Arbeidsregime: Voltijds;
- Uurrooster : 37u30/week; dinsdag tot vrijdag : 11u30 tot 19u30 en zaterdag : 9u00 tot 17u00
- Een zorgzame, stimulerende, dynamische en toffe werkomgeving;
- Barema van de publieke sector voor niveau
- Tweetaligheidspremie (indien in bezit van Selor-taalattest);
- Jaarlijks verlof: 20 dagen en 6 dagen extralegaal voor een voltijdse betrekking
- Reglementair verlof (14 dagen) voor een voltijdse betrekking berekend in functie van de aanwervingsdatum;
- Collectieve hospitalisatieverzekering;
- Uitgebreide opleidingsmogelijkheden;
- Tussenkomst in de verplaatsingskosten met het openbaar vervoer 100% (cf. Reglement);
- Mogelijkheid tot telewerken.
- Maaltijdcheques

**Hou je van uitdagingen, en wens je een dynami

---