Infirmière en Collectivité

**Service du personnel**

**LA VILLE DE WAVRE RECRUTE UN INFIRMIER EN COLLECTIVITE (H/F)**
**POUR LA NOUVELLE CRECHE DU ZONING NORD**

**Travailler à la Ville de Wavre**

La Ville de Wavre veut être un employeur exemplaire et vise à offrir un cadre de travail humain, respectueux de chacun et adapté aux compétences de tous. Notre culture d'entreprise est guidée par des valeurs claires telles que l'intégrité, l'équité, la collaboration, le service aux citoyens, le professionnalisme et le respect.

Chaque jour, les quelque 600 employés et ouvriers de l'administration communale de Wavre développent, durablement, une ville contemporaine et dynamique sur les plans économique, social et culturel. Ensemble, ils relèvent les défis de la vision stratégique de la ville : « Wavre2030 ».

**Travailler à la Ville de Wavre, c'est croire en cette vision. C'est mettre son cœur, ses idées et son énergie au service du citoyen. C'est façonner le présent pour bâtir l'avenir.**

**Vos avantages en quelques mots -clés ?**

Un environnement de travail qualitatif et vivant, situé en centre-ville, proche de la gare et des écoles. Une stabilité d'emploi et un équilibre serein entre vie privée et vie professionnelle. Des défis professionnels motivants, aux côtés de collègues passionnés. Des horaires et un régime de congés attractifs. Des formations continues pour développer votre potentiel.

**FINALITE DE LA FONCTION**:
**Sous la responsabilité du directeur d'établissement, vous ferez partie intégrante de l'équipe d'encadrement de la crèche. En collaboration avec cette équipe pluridisciplinaire vous participerez à la mise en place d'un accompagnement individualisé et de qualité du petit enfant. En tant qu'infirmer en crèche, vous assurez la gestion quotidienne de la santé au bénéfice de chaque enfant et de la collectivité.**

**MISSIONS**

**La personne recrutée sera amenée en priorité à (liste non exhaustive)**:
En collaboration étroite avec la direction:

- Contribuer au développement de l'enfant, en favorisant son autonomie et sa socialisation par la mise en place et la surveillance d'actions de soins, d'éveil, et de soutien en direction de ses parents.
- Assurer des missions de protection de l'enfance et de promotion de la santé en étroite collaboration avec le médecin en charge du suivi médical préventif.
- Aider à organiser et participer activement aux réunions d'équipe.

Tâches prioritaires:

- Constituer le dossier médical de chaque enfant.
- Organiser les consultations et le suivi médical de chaque enfant selon le choix des parents.
- Assurer le suivi des enfants qui nécessitent une attention particulière.
- Participer aux dépistages proposés par l'ONE.
- Veiller au suivi des vaccinations et compléter le carnet de l'enfant.
- Assurer le relais d'informations entre le médecin et les parents et exercez un rôle de soutien à la parentalité.
- Informer le médecin de tous les problèmes de santé relatifs aux enfants et au personnel.
- Assurer le respect des règles d'éviction.
- Participer à l'élaboration des menus, assurez le contrôle de la mise en conformité en fonction des normes de l'AFSCA, veillez au respect des régimes spécifiques conformément aux recommandations de l'ONE.
- Veiller à sensibiliser et à promouvoir la santé auprès du personnel encadrant.
- Participer à la récolte des données épidémiologiques.
- Participer aux formations continues.
- Collaborer à l'élaboration du projet d'accueil.
- Collaborer à la gestion quotidienne de la crèche.

**PROFIL DE COMPETENCES**

**Compétences générales**:

- Disposer d'un bon esprit d'observation ;
- Être capable de travailler en autonomie ;
- Faire preuve d'une attitude correcte, courtoise et serviable
- Agir avec intégrité et professionnalisme ;
- Avoir le sens du travail en équipe, capacité à collaborer avec ses collègues, sa hiérarchie et à maintenir un environnement de travail agréable ;
**Compétences spécifiques**:

- Bonnes compétences d'écoute et relationnelle ;
- Connaissances des aspects psycho pédagogiques du développement de l'enfant de moins de 3ans ;
- Connaissances en diététique ;
- Connaissances en santé dans les milieux d'accueil de la petite enfance ;
- Connaissances des bases réglementaires : aspects relatifs à la santé (AMA, Code de qualité, AFSCA,) ;
- Connaissances des normes O.N.E. en matière de milieux d'accueil de la petite enfance ;
- Connaissances des schémas des vaccinations.

**CONDITIONS D'ACCES A LA FONCTION**
- Être titulaire impérativement **d'un diplôme de bachelier **en tant qu'infirmier, infirmier social, ou infirmier spécialisé en santé communautaire ;
- Une **expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance (0-3ans) **est un sérieux atout **;**

**CONDITIONS DE TRAVAIL PROPOSEES**
- Contrat à durée indéterminée à temps part

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