Projectcoördinator Klimaat

**Onderneming**:
Met zo'n 3900 medewerkers en een uitgebreid onderwijsnet kan de Stad Brussel beschouwd worden als een van de belangrijkste werkgevers van het Brussels Gewest.

De afdeling Klimaat stuur de uitvoering aan van projecten ter ondersteuning van de strategische ontwikkeling en de operationele betrokkenheid van de Stad Brussel bij klimaatveerkracht, milieu, duurzame ontwikkeling en het dierenwelzijn.

**Functie**:
**MISSIE**

Als lid van het team Klimaat en Stad in Transitie bent je verantwoordelijk voor de uitvoering van een energietransitiestrategie voor de stad Brussel.

In de context van het nieuwe regelgevende kader voor het delen van energie in het Brusselse Gewest ontwikkelt je verschillende projecten. Aangezien de Brusselse regio een Positieve Energiewijk is, draagt je bij aan het delen en creëren van energiegemeenschappen. Je werkt ook aan de vermindering van het energieverbruik door gebouwen duurzamer te maken.

Je gebruikt jouw expertise om de ontwikkeling van projecten te vergemakkelijken in samenwerking met de lokale overheid en actoren uit de privésector. Hierbij baseert je zich op de studies van de stad en haar plannen en strategieën (met name het klimaatplan).

Je komt terecht in een team van een tiental enthousiaste mensen en werkt samen met de verschillende diensten van de stad en met alle externe instanties die betrokken zijn bij klimaatkwesties en de Stad in Transitie. Je werkt voornamelijk op kantoor, maar soms ook in het veld. Tot slot zal een deel van je werk 's avonds of in het weekend plaatsvinden.

**TAKEN**
- Je stelt een duidelijk actieplan op en voert activiteiten uit om projecten voor energiedeling en duurzaamheid van gebouwen te kunnen uitvoeren.
- Je geeft advies en informatie over energie en duurzaamheid van gebouwen.
- Je organiseert en leidt vergaderingen.
- Je vormt netwerken tussen interne en externe spelers.
- Je zorgt ervoor dat de projectdoelstellingen duidelijk geformuleerd zijn, ontwikkelt indicatoren en zet monitoringsystemen op om ervoor te zorgen dat de doelstellingen worden bereikt.
- Je geeft regelmatig feedback aan je lijnmanagers over de voortgang van het project.

**Profiel**:

- Je hebt een masterdiploma dat relevant is voor de functie.
- Je hebt ervaring met en/of kennis van energie, energy sharing en/of duurzame gebouwen.
- Je hebt ervaring en/of kennis op het gebied van steden in transitie.
- je hebt ervaring met en/of kennis van projectbeheer
- je hebt een grote belangstelling voor het ontwikkelen van participatieve activiteiten in contact met burgers met alle sociale achtergronden
- Je bent georganiseerd, nauwgezet en autonoom in je werk, en je bent resultaatgericht.
- Je weet hoe je een netwerk moet opbouwen en onderhouden om je te helpen je doelstellingen te bereiken.
- U beheerst presentatietechnieken en bent niet bang om in het openbaar te spreken.
- Je hebt een uitstekende kennis van geschreven en gesproken Engels.
- Je hebt een uitstekende schriftelijke en mondelinge kennis van het Frans of Nederlands en een professionele kennis van de tweede landstaal.

**Aanbod**:

- Een voltijds contract voor onbepaalde duur.
- Bruto maandelijks salaris: mínimaal 3.761,35 euro (kan hoger zijn afhankelijk van de waardering van eerdere werkervaring, gezinssituatie en het slagen voor de taaltest). Je kunt een schatting van je salaris krijgen via onze online salarisberekeningstool.
- 35,5 dagen jaarlijkse vakantie.
- Extralegale voordelen: maaltijdcheques, gratis STIB-abonnement en tussenkomst in andere vervoerskosten (openbaar vervoer, fiets), mogelijkheid van hospitalisatieverzekering.
- Regelmatige bijscholing.
- Vergoeding van het remgeld door de Stad voor medische zorg, voor jou en je gezin in het UVC Brugmann, het UMC Sint-Pieter, het Jules Bordetinstituut en het UKZKF (Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola)

**SELECTIEPROCEDURE**

Stuur ons je kandidatuur (CV + motivatiebrief samen met een kopie van het vereiste diploma) ten laatste op **23/02/2024**. Onvolledige kandidaturen (zonder de vereiste documenten) worden niet in aanmerking genomen.

Een eerste selectie zal plaatsvinden op basis van het CV en de motivatiebrief door de Cel Werving. De kandidaten die beantwoorden aan het profiel worden telefonisch uitgenodigd voor een selectiegesprek. Dit onderhoud heeft plaats in aanwezigheid van een jury en peilt naar de motivatie, de gedrags
- en technische competenties.
- De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof of nationaliteit. _
- Wij moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren en zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen onze administratie._

---