Stafmedewerker Zorgbeleid

Functieomschrijving

Het AZ Jan Portaels kreeg onlangs de definitieve goedkeuring voor de bouw van het nieuwe "Ziekenhuis van de toekomst" als enige regionaal ziekenhuis in de Noordelijke Vlaamse rand. Hierbij zal ingezet worden op een duurzame en wendbare infrastructuur waar de patiënten centraal staan en de beste zorg krijgen. Binnen dit nieuwe gezondheidshuis zullen we ten volle investeren in preventieve zorg, geïntegreerde zorgverlening en een omzetting van klassieke hospitalisaties naar daghospitalisaties.

Het gezondheidshuis zal met haar ruime capaciteit volop inzetten op een samenwerking met de eerstelijnszorg zoals huisartsen en thuisverpleegkundigen, maar gaat ook op zoek naar partnerschappen met bijvoorbeeld andere BRIANT-netwerk ziekenhuizen voor bepaalde ondersteunende activiteiten. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen. De ligging van het terrein, op wandelafstand van het station van Vilvoorde en de stadskern, biedt tevens de mogelijkheid tot duurzame mobiliteit, ook voor onze medewerkers.

Kan jij je vinden in deze toekomstvisie en wil je graag meewerken aan/in het nieuwe gezondheidshuis?

Momenteel zijn wij op zoek naar een stafmedewerker zorgbeleid om het team te versterken. Samen met onze 2 managers patiëntenzorg geef je vorm aan een nieuw zorgconcept dat vertrekt vanuit de behoeftes van de patiënt. Samen draag je bij tot een uitzonderlijke patiëntenbeleving.

Je functie
- In nauwe samenwerking met de zorgmanagers analyseer je het zorgaanbod en werk je procedures uit met betrekking tot zorg en kwaliteit om de directie patiëntenzorg te ondersteunen in het zorgbeleid en de goede werking van de zorgafdelingen te kunnen garanderen.
- Je verricht studiewerk naar specifieke problematieken en onderzoekt de benadering van deze problemen in het ziekenhuis. Je rapporteert jouw bevindingen en adviezen aan de zorgmanager waarmee je samenwerkt.
- Je organiseert en neemt deel aan verschillende multidisciplinaire werkgroepen.
- Je volgt de regelgeving met betrekking tot zorg op en interpreteert wijzigingen. Je formuleert adviezen naar de zorgmanager en vertaalt de regelgeving naar verschillende afdelingen in verstaanbare procedures.
- In nauwe samenwerking met de zorgafdelingen sta je in voor kwaliteitscontrole. Je waakt over de implementatie en opvolging van kwaliteitsprocedures.
- Je hebt een trekkersrol bij projecten: je organiseert, neemt deel en waakt over de correcte toepassing op de werkvloer. Hiervoor geef je de nodige opleiding aan de betrokken afdeling(en) en doet de nodige opvolging.

Profiel
- Je bent een bachelor in de verpleegkunde of vroedkunde met een bijkomende opleiding van universitair niveau (master in de verpleegkunde en vroedkunde, master in het management en beleid van de gezondheidszorg of master in de gezondheidsvoorlichting en -bevordering).
- Je hebt minimum 2 jaar zorgervaring.
- Je beschikt over voldoende technische kennis en wetenschappelijk inzicht (zorgwetgeving, patiëntenrechten, zorginhoudelijk ) en kennis van IT en officetoepassingen.
- Je bent patiëntgericht en hebt oog voor kwaliteitsverbetering.
- Je kan zowel zelfstandig werken als nauw samenwerken met collega's.
- Je bent communicatief en houdt ervan om opleiding te geven aan collega's en hen te begeleiden. Je weet anderen te enthousiasmeren.
- Je hebt een sterk analytisch vermogen en werkt oplossingsgericht.
- Je bent sterk in synthetiseren, rapporteren en hebt uitstekende organisatorische en coördinerende vaardigheden.

Jobgerelateerde competenties
- Projecten of opdrachten in het domein: Sociale, medisch-sociale, gezondheidssector

Persoonsgebonden competenties
- Verantwoordelijkheid
- Resultaatgerichtheid
- Analyseren
- Kritisch denken
- Samenwerken
- Klantgerichtheid

Aanbod
- Een voltijds contract onbepaalde duur.
- Verloning volgens de IFIC-barema's, relevante anciënniteit wordt overgenomen.
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot telewerk.
- 25 verlofdagen + 5 flexibiliteitsdagen met de mogelijkheid tot opbouw van 4 extra anciënniteitsdagen
- Voordelig tarief bij hospitalisatie en ambulante zorg in AZ Jan Portaels.
- Een boeiende en gevarieerde functie met ruimte voor eigen inbreng in een stabiele en stimulerende omgeving.
- Ontwikkelingsmogelijkheden door een uitgebreid vormings
- en loopbaanbeleid.
- Ondanks dat wij een grote organisatie zijn, verdwijn je niet in de anonimiteit. Iedereen kent iedereen, en het is die sfeer die ervoor zorgt dat men zich makkelijk thuis voelt. Tevreden en vriendelijke medewerkers maken tevreden patiënten.

Plaats tewerkstelling

Regio Vilvoorde - Zaventem

Vereiste studies
- Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)
- Master (MA)

Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring

Talenkennis
- Nederlands (zeer goed)

Contract
- Vaste Job
- Voltijds
- Dagwerk

Plaats tewerkstelling
- Regio Vilvoorde - Zaventem

---