Expeditieverantwoordelijke

Onze klant is gespecialiseerd in de verwerking van pluimveevlees en levert kip producten en kant-en-klaarmaaltijden aan toonaangevende Europese food partners.

Functiebeschrijving
Voor de job van Expeditieverantwoordelijke bij onze klant sta je in voor volgend takenpakket:

• Je stuurt een team van 3 ploegverantwoordelijken aan en 14 arbeiders (werken in 3PL) en voelt zelf aan wanneer je nodig bent op de werkvloer
• Je ondersteunt hen tijdens de overdracht zodat er efficint gewerkt kan worden
• Je verzorg de interne communicatie binnen de expeditie en geeft opleidingen over: machines, materialen, processen, veiligheid, kwaliteit
• Je motiveert en coacht je teamleaders om hen naar een hoger niveau te tillen en creert een werkvriendelijke omgeving
• Je staat in voor de rekrutering, onboarding en evaluaties van nieuwe collega's
• Je geeft input naar de expeditieplanning toe en bent niet vies om een handje te helpen om het voorbeeld te tonen
• Je analyseert de data en optimaliseert processen, verbetervoorstellen zijn altijd welkom
• Je communiceert goed met de Transportmanager zodat je je planning hier tijdig op kunt afstemmen
• Je werkt in een 40 uren-werkweek met glijdende uren en voelt zelf aan waar je wanneer nodig bent

Functie-eisen
Voor de job van Expeditieverantwoordelijke herken je jezelf in de volgende capaciteiten:

• Je hebt een eerste succesvolle ervaring achter de rug als leidinggevende in een productieomgeving
• Je beschikt minstens over denk- en werkniveau bachelor of kunt dit aantonen met een relevante eerste ervaring
• Je beschikt over de nodige maturiteit om mensen te coachen en instructies uit te delen
• Je bent organisatorische en communicatief sterk aangelegd
• Je kan goed overweg met een ERP-pakket en bent hands-on aangelegd
• Je kan je professioneel uitdrukken in Nederlands en Frans

Arbeidsvoorwaarden
Naast een ambitieuze organisatie, die groeit en continu in ontwikkeling is kan je rekenen op volgende zaken:

• Marktconform brutoloon aangevuld met maaltijdcheques, ecocheques en een CAO 90 bonus (na het behalen van de bedrijfsparameters)
• Geen collectieve sluiting, dus verlof nemen in overleg met de collega's (12 ADV-dagen bovenop je oorspronkelijk verlof)
• Interne opleiding en ondersteuning wordt zeker uitgebreid voorzien

---