Teamverantwoordelijke HR

Functieomschrijving

Pleegzorg Limburg vzw biedt sociaalpedagogische hulp aan kinderen, jongeren en volwassen personen die om diverse redenen voor een bepaalde tijd niet in hun eigen gezin kunnen wonen. Wij zorgen ervoor dat zij opgevangen worden in een pleeggezin.

WAT DOE JE:

- Meewerken aan de uitbouw van een effectief en efficiënt personeelsbeleid en toezicht houden op de kwaliteit, de uitvoering en de monitoring
- Het personeelsbeleid vertalen naar procedures voor alle medewerkers
- Op de hoogte blijven van de HR tendensen en sociale wetgeving en deze implementeren/communiceren in de organisatie
- Coachen van de medewerkers personeelsadministratie en een goed zicht houden op de personeelsbezetting
- Bijdragen aan het vinden van nieuw talent voor de organisatie
- Het onthaal en de uitstroom van medewerkers in goede banen leiden

Profiel

JOUW TROEVEN:

- Bachelor of masterdiploma in de sociale wetenschappen
- Minimaal 5 jaar werkervaring in organisatieontwikkeling of HR
- Een uitstekende beheersing van de sociale wetgeving en het arbeidsrecht
- Kennis hebben van Protime en e-Blox (SD Worx)
- Doel
- en resultaatsgericht werken met een goede dosis inzet en flexibiliteit
- Verbondenheid creëren als echte teamspeler en bruggenbouwer
- Analytisch ingesteld zijn en discreet en integer handelen
- Transparant, eerlijk en helder communiceren en op een mensgerichte manier in dialoog gaan
- Inspirerende leiderschapsvaardigheden bezitten met een goede dosis beslissingskracht en sterke strategische inzichten
- Gepassioneerd en enthousiast zijn en zo meewerken aan een positief werkklimaat
- Creatief, innovatief, assertief en dynamisch zijn om veranderingen uit te rollen
- Autonoom kunnen werken en verantwoordelijkheid opnemen

Jobgerelateerde competenties
- HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
- Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
- HR-activiteiten aansturen: Organiseren van sociale relaties
- HR-activiteiten aansturen: Rekrutering
- Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
- Het HR budget van de organisatie opvolgen, marges analyseren en bijsturen
- Maatregelen met betrekking tot het arbeidsrecht uitvoeren (syndicale vertegenwoordiging, disciplinaire procedures, ontslagprocedures,...)
- Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie
- Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
Actieplannen opstellen
- De personeelsadministratie superviseren
- HR-activiteiten aansturen: Ontwikkeling van HR-software
- Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
Gepaste maatregelen nemen
- HR-activiteiten aansturen: Sturen van verandering
- HR-activiteiten aansturen: Kwaliteitsverbetering
- Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
- Het tewerkstellings
- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
- Een dienst of een organisatie leiden
- Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren

Persoonsgebonden competenties
- Plannen en organiseren
- Communiceren
- Verantwoordelijkheid
- Resultaatgerichtheid
- Analyseren
- Digitaal denken
- Kritisch denken
- Zelfstandigheid
- Samenwerken
- Flexibiliteit

Aanbod

WE BIEDEN JOU:

- Een contract voor onbepaalde duur, 50% tot 80%
- Een maandloon volgens barema B1A/L1 (pc , berekend volgens anciënniteit
- Aanvullende voordelen: maaltijdcheques, extralegale verlofdagen, flexibele arbeidstijdregeling, thuiswerk
- Een uitdagende en gevarieerde functie met verantwoordelijkheden in een dynamische werkomgeving
- Vakinhoudelijke opleidingen, supervisie en ondersteuning
- Standplaats centraal in Limburg: de site Portavida in Genk

Plaats tewerkstelling

Welzijnscampus GENK
- Toon op kaart

Vereiste studies
- Prof. bach. Sociaal werk: Personeelswerk
- Master: Studiegebied Politieke en sociale wetenschappen

Werkervaring
- Minstens 5 jaar ervaring

Talenkennis
- Nederlands (zeer goed)

Contract
- Vaste Job
- Contract van onbepaalde duur
- Deeltijds - 32 uren per week
- Dagwerk

Plaats tewerkstelling
- Welzijnscampus GENK

---