Onderhoudstechnieker / Mechanieker

Het bedrijf is al reeds de 5 de generatie en wordt nu gerunt door broer en zus.Ze zijn gespecialiseerd in het vervaardigen van houten platen.Ze zijn vooral bezig met het verlijmen van alle soorten hout.Ze werken er in totaal met 35 mensen en hebben een 7tal hallen waarvan ze de 3 grootste hallen gebruiken voor productie. Er zijn verschillende soorten afdelingen in het bedrijf zoals de schuurafdeling waar alle platen worden afgeschuurd via machine ,een plakmachine waar ze de vellen houtstructuren samen lijmen tot 1 geheel ,de knip en zaag afdeling waar alles netjes op maat wordt gemaakt en ook een afdeling waar alles per kwalitiet en soort wordt gesorteerd.

**Functiebeschrijving**
Voor de vacature van onderhoudstechnieker regio Leuven / Mechelen worden volgende taken van je verwacht:

- Je staat in voor het oplossen van mechanische storingen aan het machinepark en de installaties van het bedrijf.
- Je bent medeverantwoordelijk voor het preventief en curatief onderhoud van onze machines.
- Je hebt een hands‐on mentaliteit, een goed technisch inzicht en gaat oplossingsgericht te werk.
- Je zoekt mee naar creatieve oplossingen en bent de handige Harry of Henriette waar iedereen bij terecht kan.
- Je hebt al een eerste basiskennis van elektriciteit of bent bereid om dit in de praktijk aan te leren.
- Kennis van thermische motoren (onderhoud heftrucks) is een plus.
- Je werkt nauw samen met de Technisch verantwoordelijke en de zaakvoerder.

**Functie-eisen**
Voor de vacature van onderhoudstechnieker beschik je over volgende kwaliteiten:

- Je volgde liefst een technische opleiding richting mechanica, elektronica of automechanica of bent gelijkgesteld door ervaring.
- Je hebt ruime ervaring in mechanisch werk zoals het monteren en demonteren van lagers, kettingen, tandwielen, motoren,
- Je kan zelfstandig en in team werken.
- Je bent hands-on, flexibel ingesteld en hebt geen 'nine-to-five' mentaliteit.
- Je bent Nederlandstalig (voertaal).

**Arbeidsvoorwaarden**
Het bedrijf kan je wat doorgroeimogelijkheden aanbieden omdat er veel afdelingen in het bedrijf zijn die je aangeleerd kan worden.

---