Emplois actuels liés à Meewerkend Coach E-inclusie B4-b5 - Beerse, Flandre - Gemeente Beerse

In het kader van onze E-inclusieprojecten werft Beerse 1 Meewerkend Coach E-inclusie (38.00/38.00) aan om samen met de lokale besturen van Regio in Transitie (RiT) het traject E- inclusie verder uit te bouwen.

Regio In Transitie (RIT) is het samenwerkingsverband van de gemeenten Beerse, Kasterlee, Lille, Oud-Turnhout, Turnhout en Vosselaar. Het is de ambitie van dit samenwerkingsverband om te zorgen dat iedere burger E- inclusief is, ook zij die moeilijk aansluiting vinden. Hiervoor is een intensievere, aanklampende outreachende werking nodig.

Als meewerkend coach ga je, samen met je team, in de 6 gemeenten proactief op zoek naar burgers die digitaal niet actief en moeilijk bereikbaar zijn. Je werkt dus voornamelijk buiten de organisatie. Je spoort burgers op door actief te zoeken, contacten te leggen en aanwezig te zijn bij de burger.

Je maakt met je team verbinding, opent deuren en brengt de specifieke noden en problemen in het kader van e-inclusie in kaart. Je hebt een signaalfunctie naar de lokale besturen.

Samen met je collega-outreachers organiseer je opleidingen voor onze medewerkers in de eerste lijn om hen te versterken in de hulp aan burgers.

Als meewerkend coach zorg je bovendien ook voor de begeleiding van je team.

Meer achtergrondinfo over de doelstellingen van het project vind je op:
De projectoproep: Reach out for E-inclusion

**Wij bieden U**:
De projectmiddelen zijn voorzien voor een periode van 3 jaar, met kans op verlenging.

Wij hebben voor jou een voltijds (38.00/38.00) contract van bepaalde duur (3jaar). Je krijgt een verloning in schaal B4-B5, fietsvergoeding, maaltijdcheques van 8 euro en mogelijkheid om je aan te sluiten bij onze hospitalisatieverzekering. En wat dacht je van onze flex
- en telewerkpolicy met glijdende uren?

Bijkomende informatie

**Interesse?**

Bezorg ons** vóór 12 januari 2023** jouw kandidatuur via Wanneer er veel kandidaten zijn, zal de jury een preselectie uitvoeren op basis van CV en motivatiebrief. De schriftelijke thuisopdracht is ingepland tussen 20 en 23 januari 2023. Wanneer je geslaagd bent voor de schriftelijke proef, word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op 31 januari 2023. Indien nodig, zal je nog deelnemen aan een assessment.

Mocht je je helemaal vinden in deze functie maar de coachende rol ligt je iets minder, dan is het wellicht fijn om weten dat we binnen hetzelfde project ook nog op zoek zijn naar 2 outreachers 'Iedereen digitaal mee'. Misschien spreekt die vacature (niveau B1-B3) je meer aan.

**Profiel**:
Help je graag mensen verder en hou je van het betere "veldwerk"? Kan jij mensen enthousiasmeren en heb je een goed inlevingsvermogen? Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega

Je hebt tenminste een bachelordiploma (of gelijkgesteld) - bij voorkeur in een sociaal-agogische/menswetenschappelijke richting. Voor de functie van meewerkend coach heb hebt minstens 5 jaar relevante ervaring met outreaching en coaching van medewerkers en je slaagt voor een niveau
- en capaciteitstest.

Om burgers te ondersteunen in het traject "Iedereen digitaal mee", leg jij samen met je team/collega-outreachers contact met je doelgroep om samen de stap te zetten naar digitalisering. Als coach ga je met je team aan de slag om een concreet en helder werkkader te maken en vervolgens daarbinnen te kunnen groeien en ontwikkelen.

Mensen helpen, dat zit in je bloed en je hebt daarbij oog voor het werken aan een vertrouwensband zodat je op termijn een mooi netwerk kan opbouwen. We vinden het hierbij belangrijk dat je:

- bereid bent om buiten de kantooruren te werken
- een netwerker en verbinder bent
- een team kan aansturen én motiveren én inspireren
- je collega's in hun persoonlijke groei ondersteunt
- de impact van jullie werking zichtbaar en meetbaar maakt voor de participerende lokale besturen en de subsidiërende overheid
- vertrouwd bent met de sociale kaart
- ervaring hebt in het op maat betrekken van moeilijk bereikbare doelgroepen. Je bent sterk in het opbouwen van een vertrouwensband met burgers met een afstand tot de samenleving. Je kan deze kennis op een inspirerende en enthousiaste manier overbrengen op je team.
- zelfstandig kan werken en beslissingen nemen en je koppelt hierover regelmatig terug
- op conceptueel niveau redeneert en de praktische uitwerking van initiatieven voor jouw rekening neemt
- je vlot en enthousiast communiceert in het Nederlands, maar kennis van andere talen is zeker een troef

---