Lector Outgoing Toerisme

Onderwijs

**Lector outgoing toerisme**:
Locatie Campus Kortrijk Weide Barema 316 (praktijklector) of 502 (lector) Tewerkstellingspercentage 100% Afsluitdatum 27/06/2024 contract Contractueel bep. duur

**Opdracht**:
Als lector Outgoing Toerisme ben je binnen het opleidingsteam de expert in het op reis sturen van klanten. Je weet aan studenten over te brengen hoe ze die droomreis georganiseerd en verkocht krijgen.

Je geeft lessen in het vakgebied van de reisorganisatie, je leert studenten alles over reisopmaak en -offerte, over reisverzekering. Je inspireert hen met touroperating, luchtvaart-, touringcar
- en groepsreizen. Je bent een expert op het vlak van customer care.

Je begeleidt studenten bij stages en bachelorproeven en je bent voor een aantal studenten hun mentor.

Je maakt deel uit van het opleidingsteam Toerisme, dat de opleidingen Bachelor in het Toerisme en Recreatiemanagement en het Graduaat Travel Support. Je denkt mee na over mogelijke onderzoeks
- en dienstverleningsprojecten.

**Profiel**:
**Vereist diploma en kennis**:

- Je hebt een bachelor of master in het domein van Toerisme, of een bachelor of master in een mensgerichte of economische opleiding met voldoende ervaring in de toeristische sector
- Bijkomende sectorgerichte opleidingen en trainingen (b.v.b. in het kader van de Belgian Travel Academy) zijn een plus
- Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
- C1 attest Engels of bereid om dit te behalen

**Howest competentieprofiel**:

- Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
- Je bent openminded.
- Je bent een teamplayer.
- Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
- Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
- Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
- Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
- Je hebt een attitude van levenslang leren.

**Functiespecifiek competentieprofiel**:

- Je liefde en vakkennis om mensen hun droomreis mogelijk te maken weet je over te zetten op studenten

**Ervaring**:
Je hebt minstens 5 jaar ervaring in het outgoing toerisme.

**Aanstellingskenmerken**:
**Je wordt contractueel aangeworven voor bepaalde duur van 01/09/2024 tot en met 31/08/2025.**

De mogelijkheid bestaat dat een onderwijsactiviteit tijdens de avond en/of op zaterdag kan worden ingericht.
Omzetting naar statutair ambt, verlenging en benoeming is mogelijk.

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.

**Aanbod**:
Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.

Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

- Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
- Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
- Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
- Mogelijkheid tot telewerken.
- Loopbaanbegeleiding en coaching.
- woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
- Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
- Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
- Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
- Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.

**Meer info**:
**Voor inhoudelijke info kun je terecht bij**:
[at] (Jan Dauwe) - opleidingsmanager cluster Business & Media

**Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij**:
luc.verhalle [at] (Luc Verhalle )
- directeur personeel en HR

**Solliciteren**:
Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

**Het selectiegesprek vindt plaats op 2 juli**, vanaf 16u00 op volgende locatie: Howest
- The Penta, Sint-Martens-Latemlaan 1B, 8500 Kortrijk

---