Emplois actuels liés à Diensthoofd Personeelsbeheer - Ieper, Flandre - Federale Politie


  • Ieper, Belgique Federale Politie Temps plein

    Studieniveau- Bachelor (hoger onderwijs van het korte type) - Graad- Consulent- Plaats van tewerkstelling- PZ ARRO IEPER - Ter Waarde 54, 8900 Ieper- Uiterste inschrijvingsdatum- 26.04.24- Referentienummer- 110880/S5N**Jobomschrijving**: Functiespecifieke taken - eindverantwoordelijke voor de dienstplanning van de dienst personeelsbeheer - bijdragen aan de...

Diensthoofd Personeelsbeheer

Il y a 4 mois


Ieper, Flandre, Belgique Federale Politie Temps plein
Studieniveau- Bachelor (hoger onderwijs van het korte type)
- Graad- Consulent- Plaats van tewerkstelling- PZ ARRO IEPER
- Ter Waarde 54, 8900 Ieper- Uiterste inschrijvingsdatum Referentienummer /S5N**Jobomschrijving**:
Functiespecifieke taken
- eindverantwoordelijke voor de dienstplanning van de dienst personeelsbeheer
- bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van het zonaal personeelsbeleid, in samenspraak met de directeur beheer
- begeleiden van initiatieven ter ondersteuning van persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en opvolgen van de zonale evaluatieprocedure
- proactief informeren van medewerkers over statutaire mogelijkheden en beperkingen
- instaan voor begeleiding van individuele medewerkers bij specifieke vragen of problemen
- opvolgen van de personeelswetgeving en bewaken van een uniforme toepassing van de rechtspositieregeling
- coördineren, beheren en opvolgen van de contractuele vacatures en de statutaire procedure interne/externe mobiliteit
- fungeren als tussenpersoon naar andere personen of diensten binnen de organisatie en/of naar andere instanties, indien dit noodzakelijk blijkt voor het

welbevinden van het personeel
Deeltaken
- deelnemen aan de uitvoering van zonale acties, projecten en diensten
- voeren van plannings-, functionerings
- en evaluatiegesprekken in het kader van de evaluatieprocedure
- garanderen van de continuïteit van de werking, in het bijzonder bij afwezigheden
- expliciet steunen van de medewerkers zodat zij optimaal presteren
- optreden als direct aanspreekpunt voor de medewerkers
- volgen van bijkomende opleidingen en vormingen noodzakelijk voor een optimale taakuitvoering
- opvolgen en analyseren van de behoeften aan en een optimale inzet van de beschikbare personele en logistieke middelen
- ter beschikking stellen van praktische informatie eigen aan het functiedomein