Talentscout

**De functie**:

- Je begrijpt de noden en uitdagingen van de business en vertaalt deze naar concrete acties om de juiste mensen aan te trekken en te selecteren
- Je denkt na over verschillende manieren om instroom te genereren en zoekt actief naar de meest geschikte kandidaat
- Je neemt oa deel aan de verschillende jobbeurzen en maakt gebruik van social media en jobboards om passende kandidaten te vinden
- Je zorgt ten alle tijde voor een gevulde pipeline aan kandidaten en zet in op kwalitatieve aanwervingen, dit zowel voor onze nationale als internationale kandidaten
- Je staat in voor het eerste telefonische contact om te luisteren naar de noden van kandidaten en maakt hen enthousiast over de opportuniteiten
- Je neemt de eerste interviews af en matcht deze kandidaten verder op één van de openstaande vacatures
- Je volgt het proces verder op van A tot Z
- Je bent van A tot Z medeverantwoordelijk voor het beheren van onze vacature database
- Je bent vertrouwd met de markt waarin onze toekomstige kandidaten zich bewegen. Van daaruit kom je met creatieve ideeën op vlak van Rekrutering en Employer Branding. Je kijkt ernaar uit om je verder te ontplooien binnen rekrutering en employer branding.
- Je werkt dagelijks nauw samen met je HR-collega's;
**Het profiel**:

- Je hebt minstens twee jaar ervaring binnen rekrutering van bedienden
- Ervaring met Linkedin Recruiter is een mooie troef
- Je bent communicatief en houdt ervan om continu in contact te staan met potentiële kandidaten
- Je zet je voluit in en bent trots op het werk dat je aflevert
- Je bent analytisch ingesteld en nauwkeurig. Daarnaast ben je leergierig, creatief, rechtdoorzee
- Je beschikt over een gezonde dosis zelfrelativering en doorzettingsvermogen
- Je houdt van variatie, je kan snel schakelen en net dat geeft je extra energie
- Je bent stressbestendig en kan vlot prioriteiten onderscheiden
- Je kan om met constructieve feedback en gaat hier graag mee aan de slag om te groeien
- Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels

**Bedrijf**: Onze klant is geen doornsee IT/software bedrijf maar een bedrijf met power en pit en grote funfactor/aandacht voor medewerkers
**Bedrijfscultuur**: Familiaal en gemoedelijkheid primeren he. 1big happy family. No nonsense en gedrevenheid primeren hier
**Aanbod**:

- Je komt terecht bij een snel groeiende omgeving, een internationale financieel gezonde scale-up met veel ambitie
- Open bedrijfscultuur met ruimte om initiatief te nemen
- Je maakt deel uit van een gedreven, dynamisch en enthousiast team en je kan ook rekenen op een job vol variatie
- Via on-the-job coaching, kan je jouw unieke skills bij schaven om een echte expert te worden in je vak en die je kunt gebruiken in jouw verdere carrière
- Work-life balance is belangrijk, vandaar dat je zowel 32 vrij te kiezen vakantiedagen hebt, als flexibele werkuren
- Naast een competitief loon met uitgebreide extralegale voordelen (bedrijfswagen, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering) kan je ook rekenen op wekelijkse friday after work drinks, teambuildings, een jaarlijks weekend en collega's die je inspireren om elke dag de beste versie van jezelf te zijn

---