HR Data
il y a 2 semaines
Comment pouvez-vous faire la différence ?
La SNCB génère chaque jour une très grande quantité de données. En tant que HR Data & Reporting Analyst, vous êtes chargé de collecter, analyser et faire rapport des données liées à HR afin de fournir des perspectives stratégiques à l'organisation. Vous contribuez ainsi à l'optimisation des processus HR et au soutien de nos objectifs stratégiques.
Quel est votre rôle à la SNCB ?
En tant que HR Data & Reporting Analyst, vos principales responsabilités sont les suivantes :
Vous collectez et consolidez les données HR provenant de diverses sources et les analysez, en étroite collaboration avec les experts HR, afin d'identifier les tendances, les modèles et les anomalies qui peuvent conduire à des perspectives et recommandations stratégiques en matière de prise de décision. Vous élaborez et tenez à jour des dashboards, des rapports et des KPI afin de suivre les performances des initiatives HR et d'en rendre compte aux parties prenantes. Vous créez des rapports et analyses ad hoc pour répondre aux questions spécifiques du management ou d'autres entités. Vous identifiez les possibilités d'améliorer l'efficacité des processus et la qualité des données en analysant les données et en recommandant des mesures appropriées. Vous suivez et appliquez les tendances et les développements en matière d'analyses et de technologies HR.Un job fait pour vous ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme de master ET faites preuve d'une expérience manifeste en analyse des données et reporting.
Vous vous reconnaissez également dans les compétences suivantes :
Vous prenez le temps d'examiner d'un œil critique les demandes entrantes et d'y répondre de manière structurée. Vous connaissez les plateformes de Business Intelligence, créez rapidement des dashboards dans PowerBI et utilisez des méthodes d'analyse avancées telles que l'analyse prédictive ou le machine learning. Vous avez un vif intérêt pour les processus et les données HR, SAP HR et Successfactors. Vous avez l'esprit d'équipe et la capacité de collaborer efficacement avec différentes entités au sein de notre organisation. Vous vous exprimez également bien en néerlandais. Une bonne connaissance de l'anglais est un atout.Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C'est ce qui rend la SNCB plus forte. C'est pourquoi nous accordons beaucoup d'importance à la .
Qu'avons-nous à vous offrir ?
Nous offrons une enveloppe salariale qui se compose :
d'un salaire attractif assorti d'un 13e mois, d'une indemnité de frais, de chèques-repas et d'un bonus collectif et individuel ; une partie du salaire est proposée sous forme de budget flexible. Avec ce budget, vous pouvez opter pour un vélo de leasing, un remboursement de vos primes pour l'épargne pension, ... d'une assurance hospitalisation et d'une assurance groupe ; d'horaires de travail flexibles, de la possibilité de télétravailler et de 33 jours de congé par an ; d'un abonnement de train en 1ère classe en Belgique, de réductions sur les voyages internationaux en train et d'une indemnité vélo ; d'avantages pour votre famille : entre autres, réductions sur les activités en famille et dans certaines enseignes commerciales.Où allez-vous travailler ?
Vous travaillerez au sein de l'équipe HR Reporting & Analytics, une petite équipe qui collecte chaque jour des données chiffrées correctes pour répondre aux questions des collègues. Le siège de travail se situe à Bruxelles, à proximité de la gare de Bruxelles-Midi.
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HR Data
il y a 2 semaines
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HR Data
il y a 2 semaines
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique NMBS-SNCB Temps pleinWe willen als publieke dienstverlener een sleutelrol spelen op het vlak van mobiliteit en zo een essentiële schakel vormen op sociaaleconomisch gebied. Iedereen heeft elke dag recht op en nood aan mobiliteit: om naar het werk of naar school te gaan of in de vrije tijd. We willen alle klanten een veilige, betrouwbare en duurzame mobiliteit aanreiken, van...
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HR Data
il y a 2 semaines
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique NMBSSNCB Temps pleinHoe maak jij mee het verschil? Bij NMBS wordt elke dag een enorme hoeveelheid data gegenereerd. Als HR Data en Reporting Analyst ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en rapporteren van HR-gerelateerde gegevens om strategische inzichten te bieden aan de organisatie. Op die manier draag je bij aan het optimaliseren van HR-processen en...
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HR Data
il y a 2 semaines
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il y a 2 semaines
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HR Data Administrator
il y a 2 semaines
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique eliasystem Temps pleinFunction As HR Data Administrator, you will assure keeping the workforce planning for the organisation up-to-date with the aim of helping to anticipate and adjust the risks and problems related to the planned evolution of the workforce. In doing so you will support the HRBP's responsible for establishing and managing this planning. You will be part of the HR...
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HR Data Administrator
il y a 4 semaines
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HR Data Administrator
il y a 2 semaines
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HR Manager Freelance
il y a 2 semaines
Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique HR Partners (BE) Temps pleinCompany information:For one of our customers located in Brussels, we are looking for an HR Manager Start date : 1st of May Min. 5 months Full Time English (French/Dutch)Description:What's the challenge? Working together with the existing team, ensure all the employment relations processes and steps are implemented in line with the approved country step...
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Diversity & Inclusion intern - HR department
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Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique NTT DATA Temps pleinJob Description Are you ready to boost your career and design your own path?We are looking for a talented student to join our People team that is interested in consulting, technology, marketing, and business development, and has the ambition to grow within the company on a professional and personal level. This internship is primarily focused on the...
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People Data Specialist
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