Enterprise Architect

**Het avontuur**
**Jouw nieuwe avontuur?**

Yonderland is een toonaangevende omnichannel outdoor retailer in Europa met de labels AS Adventure, Juttu en The North Face in België, Bever in Nederland en Cotswold, Snow+Rock, The North Face en Runnersneed in het Verenigd Koninkrijk.
- Yonderland heeft een centraal IT-team dat de drie business units in verschillende landen en tal van websites ondersteunt. Er wordt gewerkt aan een e-Commerce platform, interne shop applicatie, WMS integraties, digitale transformatie,...
- Vanwege de aanhoudende groei van de Yonderland groep zijn we op zoek naar een Enterprise Architect om ons bij te staan in de sterke digitalisering en modernisering van ons landschap met het oog op rationalisering, beveiliging, optimalisatie en synergie.**Het avontuur**:

- Beoordeel de impact van de bedrijfsstrategie op het architectuurlandschap, inclusief processen, applicaties, informatie en infrastructuur.
- Je bepaalt en verantwoordt technische keuzes met rationele argumenten. Je gebruikt technologiestacks met bewezen waarde, maar tegelijkertijd zorg je voor toekomstbestendige initiatieven door innovatie te introduceren en te stimuleren.
- Technologieaanbevelingen ontwikkelen en deze vertalen in bruikbare roadmaps.
- Blauwdrukken en roadmaps opstellen voor complexe en grote technologische omgevingen.
- Transformaties die een volledige ommezwaai van de huidige setup en technology stack betekenen kan je moeiteloos voorstellen en/of begeleiden.
- Beheren van de IT-architectuur om ervoor te zorgen dat nieuwe initiatieven voldoen aan de gestelde richtlijnen, zonder de bedrijfsdoelstellingen in gevaar te brengen.
- De architect neemt deel aan het overleg van de Architecture Review Board (ARB) dat de voorstellen inzake architectuurstudies, productroadmaps, portfolio, enz. beoordeelt.
- Bouwen/verder laten groeien van de Enterprise Architectuur praktijk in het bedrijf.
- Communiceer duidelijk met zowel de technologie -en ontwikkelingsteams als met de belangrijkste stakeholders en partners.
- Een duidelijk zicht op de (technische) risico's in termen van impact en waarschijnlijkheden en het risico mitigatie plan om dit op te vangen.
- Uitdagende gesprekken waar je je positie kan verdedigen en een consensus bereikt.

**Je uitrusting**
- Master in computerwetenschappen, ingenieurswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring.
- Ervaring met het definiëren van TO BE-doelarchitectuur in overeenstemming met moderne engineeringpraktijken (API-gebaseerd, Microservices, composable architecturen) en transitieplannen om deze te implementeren.
- Ervaring met schrijven en assisteren bij het RFP-proces.
- Begrijpen van typische patronen om legacy applicaties te vernieuwen en deze hebben toegepast.
- Ervaring met werken in hybride en cloud-based omgevingen.
- Je begrijpt de development lifecyle.
- Ervaring met ERP/WMS in een Retail/ eCommerce context is een pluspunt.
- Werkte bij voorkeur met gedecentraliseerde/remote teams inclusief externe partners.
- Analytisch denker met sterk probleemoplossend vermogen.
- Gevoel voor urgentie, uitstekende vaardigheden om prioriteiten te stellen en in staat om te werken in een snel veranderende omgeving.
- Teamspeler die voldoening haalt uit nauw samenwerken met anderen.
- Relevante certificeringen zijn een pluspunt, zoals TOGAF, Cloud provider (bij voorkeur AWS), Master in Enterprise Architecture.
- Als je het leuk vindt om andere mensen te laten groeien in je team of onze gemeenschap, dan worden we nog enthousiaster over jou.
- Uitstekende communicatie -zowel gesproken als geschreven
- in het Nederlands en Engels.

**Onze troeven**
- Een veelzijdige functie met uitgesproken verantwoordelijkheid en afwisseling in een sterk groeiende en innovatieve marktleider, internationaal actief met hoofdkantoor in Hoboken (Antwerpen) en kantoren in Nederland en het Verenigd Koninkrijk.
- Een open bedrijfscultuur waarin je jezelf kan zijn.
- Je kan rekenen op een competitief bruto maandsalaris in verhouding tot je ervaring inclusief mogelijkheid tot firmawagen aangevuld met tal van extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, groeps -en hospitalisatieverzekering, bijkomende vakantiedagen, personeelskorting,
- Hybride werken na een inwerkperiode met de flexibiliteit om 2 dagen per week van thuis uit te werken.
- Avontuurlijke collega's, de mogelijkheid om 2 keer per week tijdens de middagpauze deel te nemen aan onze bootcamps (douches aanwezig) en verschillende team events.

---