EINES EXPERTEN FÜR KLARE RECHTSSPRACHE

Funktionsbeschreibung

Das Institut für juristische Ausbildung sucht einen Experten für deutliche juristische Sprache (m/w/x Niveau A) um die Zelle Klare Sprache zu verstärken.

Der ausgewählte Bewerber wird entweder auf der Grundlage einer Entsendung gemäß dem Gesetz vom 31. Januar , wenn es sich um ein fest ernanntes Personalmitglied handelt, oder mit einem befristeten Vertrag für einen Zeitraum von 6 Monaten mit der Möglichkeit zur Umsetzung in einen unbefristeten Vertrag eingestellt.

Gesetz vom 31. Januar über die juristische Ausbildung und das Wissensmanagement und zur Einrichtung des Instituts für juristische Ausbildung.

IHRE AUFGABEN:

Der Experte in deutlicher Rechtssprache ist für folgende Aufgaben zuständig*:

Mitwirkung bei der Erstellung von Modellen für Rechtsdokumente in verständlicher Sprache; Überarbeitung, Verbesserung und Vereinfachung bestehender Modelle für juristische Dokumente; Unterstützung bei der Schaffung von elektronischen Plattformen (Websites, elektronische Formulare), die in verständlicher Sprache erstellt sind; Schulung von Magistraten und Mitgliedern des Gerichtswesens in der Verwendung einer verständlichen und zugänglichen (Rechts)sprache; Unterstützung der Entwicklung von Initiativen für verständliche Sprache in der Welt der Justiz; Planung und Leitung von Projekten im Zusammenhang mit den oben genannten Aktivitäten; Verwaltung und Leitung von Arbeitsgruppen mit Akteuren vor Ort zur Umsetzung dieser verschiedenen Projekte.

Arbeitgeber

Das Institut für juristische Ausbildung ist eine unabhängige föderale Einrichtung, die zur Qualität der Justiz beiträgt, indem sie auf optimale Weise die beruflichen Kompetenzen von Magistraten und Mitgliedern des Gerichtswesens in einer europäischen Dimension entwickelt.

Sie werden in einem dynamischen und multidisziplinären Team arbeiten, das sich ständig weiterentwickelt. Sie werden die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, um den Anforderungen dieser Funktion gerecht zu werden und gute Ergebnisse für unsere internen und externen Kunden zu erzielen.

Der Ort der Beschäftigung ist Brüssel.

Kompetenzen

IHR PROFIL

Wir suchen einen Bewerber mit:

Kentnissen: klarer (Rechts)sprache auf Deutsch; des Rechts und der Gerichtsorganisation; des Niederländischen oder Französischen, um man mit zweisprachigen Arbeitsgruppen kommunizieren zu können; der Büroanwendungen, des digitalen Umfelds und neuer Medien hinsichtlich der auszuübenden Funktion; ausgezeichnetenr Fähigkeiten, wie: zwischenmenschliche Fähigkeiten (Empathie, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Teamwork); Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement, Planung und Ausführung; die Fähigkeit, den Überblick über die zu erledigenden Aufgaben zu behalten, neue Themen vorzuschlagen und Initiative zu ergreifen, um die Politik zum Erhalt einer klaren (Rechts)sprache umzusetzen; einer ausgezeichnete Motivation und Lösungsorientierung; Flexibilität und Reisebereitschaft.

Wir berücksichtigen auch die folgenden Pluspunkte:

mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion; Erfahrung in der Ausbildung oder Leitung von Gruppen; Erfahrung in oder Interesse an Legal design.

TEILNAHMEBEDINGUNGEN

1) Bürger der Europäischen Union zu sein

2) einen einwandfreien Leumund zu haben

3) die bürgerlichen und politischen Rechte zu besitzen

4) erforderliches Diplom: Inhaber eines Hochschulabschlusses (Master/Lizenz/Doktorat).

Angebot

Das entsendete Personalmitglied behält sein eigenes Statut, sein Gehalt und seine Vorteile.

Der im Rahmen eines Arbeitsvertrags eingestellte Arbeitnehmer erhält das Gehalt eines stellvertretenden Auditors (A1), wie dieses im Statut des Verwaltungspersonals des Instituts für juristische Ausbildung festgelegt ist, wobei sein Dienstalter berücksichtigt wird.

Das jährliche Bruttogehalt eines stellvertretenden Auditors mit 0 Jahren Dienstalter beträgt derzeit 52.,44 (oder 25.,96 (%) multipliziert mit dem aktuellen Index 2,).

Der Arbeitnehmer erhält außerdem die folgende Vorteile:

die Möglichkeit des Home-Office; die Möglichkeit, eine Zweisprachigkeitszulage zu erhalten; mindestens 26 Urlaubstage und 10 Ausgleichstage pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung); das Büro ist zwischen Weihnachten und Neujahr geschlossen; gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln; kostenlose öffentliche Verkehrsmittel für den Weg zur und von der Arbeit; Krankenhausaufenthaltsversicherung

zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Selbstentfaltung

Auswahlprozedur

1) Prüfung der Akten (Diplom, Berufserfahrung, usw.)

2) Schriftliche Prüfung

3) Auswahlgespräch

4) Bildung einer Einstellungsreserve: die erfolgreichen Bewerber werden gemäß den Punkten, die sie während des Auswahlverfahrens erreicht haben, eingeordnet und in dieser Reihenfolge aufgerufen. Wenn Sie Ihre ausdrückliche Zustimmung geben, werden Ihre Daten in der Einstellungsreserve für 2 Jahre nach dem Datum des Auswahlberichts aufbewahrt.

Sich bewerben

Unvollständige oder verspätete Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

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