HR Generalist

Voor een organisatie in de haven van Zeebrugge is Robert Half op zoek naar een gedreven en hands on **HR** **Generalist** die in een breed takenpakket zal werken. Je werkt in een team van 6 mensen en rapporteert aan de HR Manager.

Voor een organisatie in de haven van Zeebrugge is Robert Half op zoek naar een gedreven en hands on **HR** **Generalist** die in een breed takenpakket zal werken. Je werkt in een team van 6 mensen en rapporteert aan de HR Manager.

Je komt terecht in een dynamische organisatie die getypeerd wordt door autonomie, diversiteit, een hoge retentie en een mooi pakket aan opleidingen. Jouw takenpakket zorgt ervoor dat je **veel afwisseling** hebt en in contact staat met diverse stakeholders.

**Functieomschrijving**

In deze rol heb je ruime kijk op HR voor zowel arbeiders (focus) als bedienden. De verdeling tussen hard en soft HR mag je ongeveer respectievelijk als 70% - 30% zien. Twee halve dagen per week ben je fysiek aanwezig in de afdeling waar je als HR Generalist verantwoordelijk voor bent. Dit om **alle HR vragen te capteren** en de mensen te woord te staan. De andere dagen vertoef je op kantoor in het HR team en werk je samen om alle HR luiken van A-Z voor alle medewerkers van de organisatie te behartigen.

Je zorgt voor de voorbereiding van de **payroll** en werkt hiervoor samen met het sociaal secretariaat. Je verzorgt de administratieve verwerking en opvolging van alle payroll gerelateerde zaken (contracten, tikkingen, verloven, tijdskrediet, anciënniteitscijfers, aangetekend schrijven, enz.) Je draagt mee de verantwoordelijkheid voor de organisatie van de **sociale** **verkiezingen**. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de **rekrutering** van arbeiders en bedienden en werkt hiervoor samen met vaste partners.

Als aanvulling van je takenpakket kan je je verantwoordelijk stellen voor een divers aanbod aan **projecten** **en** **procesverbeteringen**. Denk maar aan opleidingsplannen, E-learnings, veiligheid - EHBO, arbeidsongevallenbeleid, een maandelijks uitgestuurde nieuwsbrief, verbetering van systemen, meer efficiënte workflows, employer branding, enz.

**Profiel**

Je beschikt over een **Bachelor of Master diploma **in HR of een economische richting en hebt idealiter minimum een **eerste werkervaring binnen HR** of personeelsadministratie. Je beschikt over een goeie kennis van **sociale wetgeving** en hebt de ambitie hier nog veel in bij te leren. Je bent **resultaatsgericht**, **communicatief**, dynamisch, **hands-on** en hebt een positieve mindset. Daarnaast ga je heel nauwgezet te werk en kan je goed werken in teamverband. Je spreekt vlot Nederlands en Engels en kan goed overweg met Excel.

**Aanbod**

Dit betreft een voltijdse functie, 4/5e is eventueel een optie. Je werkt in een **38u week met glijtijden**. Je **30** **verlofdagen** kan je opnemen in samenspraak met je team. Je kan ook 1 dag per week van thuis werken.

Naast een mooi brutoloon, geniet je hier ook van een **wagen met tankkaart**, **maaltijdcheques**, een **verzekeringspakket** en **laptop**.

De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.

---