Juriste RH

**Description**

Votre service fournit l'expertise sur le temps de travail (régimes de travail, heures supplémentaires, travail à temps partiel, jours de crédit, etc.), sur les régimes de congés payés ou non payés (interruption de carrière, etc.) et sur les principes relatifs à l'absence pour cause d'invalidité.

Outre ce travail quotidien, le bureau assure également le suivi de la législation belge et européenne en matière de temps de travail et de congés. En outre, l'analyse comparative et la proactivité concernant l'évolution de la législation dans d'autres secteurs seront essentielles pour intégrer les nouvelles exigences légales dans nos propres règlements. Sur la base de projets et en fonction des priorités de l'entreprise, des recherches permanentes seront menées pour optimiser les conditions de travail.
- Sur la base de la documentation fournie et de la pertinence de votre domaine, vous formulez de manière proactive des recommandations en vue d'adapter la législation ;
- Vous anticipez les tendances dans votre domaine afin d'adapter les réglementations en temps opportun ;
- Vous contribuez à une coopération efficace entre les différents départements RH ;
- Vous participez à l'étalonnage des performances, à l'analyse et à l'établissement de rapports. Dans ce contexte, vous participez à divers projets d'amélioration et offrez un soutien stratégique à la direction ;
- Vous prenez les décisions nécessaires pour assurer une communication efficace entre toutes les parties prenantes du projet ;
- Vous mettez en œuvre les résultats finaux des projets et adaptez nos règlements spécifiques en conséquence ;
- Vous êtes l'un des contacts internes pour toutes les questions juridiques qui relèvent de la compétence de votre département (heures de travail, congés, etc.) ;
- Vous participez à l'élaboration de cours de formation dans les domaines qui relèvent de votre compétence et vous donnez régulièrement des cours de formation vous-même.

**Profile**
- Vous êtes titulaire d'un master en droit ;
- Vous avez une bonne connaissance du néerlandais et de la langue néerlandaise, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
- Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines - Une connaissance de la gestion de la législation sociale, du benchmarking ou une expérience au sein d'un secrétariat social sont des atouts ;
- Coopération - Règles et procédures - Flexibilité - Orientation client sont des qualités qui n'ont pas de secret pour vous
- Vous êtes proactif, aimez prendre des initiatives et êtes discret sur les données que vous traitez ;
- Vous avez une bonne connaissance des logiciels MS tels que PowerPoint et Word.

**Offer**
- Un environnement de travail agréable avec la liberté d'initiative nécessaire ;
- Un poste contractuel à durée indéterminée ;
- Une équipe dans laquelle l'attitude, le bagage professionnel, la vision et l'investissement personnel sont valorisés et au sein de laquelle vous avez la possibilité de vous développer ;
- Possibilité de télétravail 3 jours par semaine ;
- Un salaire attractif assorti d'avantages complémentaires (assurances groupe et hospitalisation, chèques-repas, voyages en train gratuits, 33 jours de congé, etc.)

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