**Taakomschrijving**:
Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor de teams Planning en Stageadministratie. Je coacht, ondersteunt en volgt de uitvoering van je teams. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen en opvolgen van de agenda van het maandelijks overleg met de verantwoordelijken van de verschillende departementale diensten en de directeur. Hetzelfde doe je voor het maandelijks overleg met de opleidingshoofden van de lerarenopleidingen. Je hebt dan ook interesse en ervaring in de werking en het beleid inzake leerplichtonderwijs.

Als departementaal coördinator ben je verantwoordelijk voor de uitbouw van het aanbod Levenslang Leren en de brede campuswerking van het Departement. Daarnaast ondersteun je de directeur bij de opstart, uitvoering en opvolging van verschillende departementale projecten rond interne werking, strategische planning, samenwerking en welzijn op het werk. Je bent hierbij een kruispunt tussen opleidingen/onderwijs en ondersteunende diensten. Je neemt voor deze projecten zelf het initiatief, je brengt de juiste mensen samen en neemt zelf de uitvoering in handen.

Als departementaal coördinator ben je fysiek sterk aanwezig op campus. Dit om steeds op de hoogte te zijn van wat er leeft en snel in te spelen op uitdagingen en opportuniteiten.

**Profiel**:

- We werken meer en meer hybride, dus om alles zowel van thuis uit als op de campus vlot te laten lopen zijn degelijke IT-skills een must. Als Brusselse hogeschool met internationale ambities verwachten we een zekere meertaligheid van onze collega's. Je vlot kunnen uitdrukken in het Frans, Engels of een andere taal is dan ook een grote meerwaarde. Onverwachte wendingen scherpen je creatieve oplossingsgerichtheid aan. Je bent gemotiveerd om bij te leren en de hogeschool steunt jou en je team daar ook in.
- Specifiek voor deze functie vragen we daarboven het volgende:
- Leiderschap** -** EhB kiest voor een leiderschapscultuur gericht op het stimuleren van een duurzaam motiverende werkomgeving waarin autonomie, verantwoordelijkheid, verbondenheid en competentieontwikkeling centraal staan. De GROEI-waarden die voortkomen uit SPE4 laten zien waar we als EhB voor staan. Ze geven richting aan jouw leiderschap en zetten aan tot zelfreflectie en bijsturing. Vanuit deze GROEI-waarden inspireer je collega's, geef je richting en ondersteun je het groeiproces van het team, waarin iedereen zich eigenaar voelt
- Ervaring** - **Je hebt ervaring in het aansturen van teams binnen een (hoger)onderwijscontext. Je beschikt over een interessant netwerk in de sector van het leerplichtonderwijs.
- ICT** - **Je hebt ervaring met online platformen in het hoger onderwijs, bv. Bamaflex, TimeEdit, Onstage.
- Resultaatsgericht** - **Je bent projectmatig sterk en kan in functie van de noden en te bereiken output zelfstandig een project uitwerken en de vooropgestelde doelstelling en deadlines behalen.
- Stressbestendig** - **Je kan goed om met onverwachte wendingen. Je bent flexibel in je werktijd en kan presteren onder strakke deadlines.
- Teamplayer** -** Je bent communicatief sterk en je hebt een open, klantgerichte en collegiale houding. Je draagt zorg voor je (team)collega's en hebt oog voor hun professioneel welzijn.
- Talenkennis** -** Je hebt een grondige kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans en Engels (zowel mondeling als schriftelijk).

**Toelatingsvoorwaarden**:
Je behaalde een graduaat of bachelorsdiploma, bij voorkeur in een lerarenopleiding.

Heb je een buitenlands diploma, met uitzondering van Nederland, Luxemburg of de Baltische staten, voeg dan ook een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toe.

Je voldoet aan de voorwaarden van artikel V 106 en V 107 van de Codex Hoger Onderwijs.

**Aanbod**:

- **Aantrekkelijk loon** - je wordt betaald binnen het barema 594, volgens je kwalificaties en ervaring. Meer uitleg over de salarisschalen kan je vinden via volgende link.
- **Loon naar ervaring** - naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector, kunnen diensten uit de privésector verrekend worden via de nuttige beroepservaring. Eventuele toekenning gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.
- **Vakantie** - je kan genieten van een gunstige verlofregeling; a rato van 40 dagen per jaar voor een voltijdse functie, bovendien kan je deze als administratieve kracht flexibel inplannen. Een deel hiervan zet je sowieso jaarlijks in tijdens onze collectieve zomersluiting tussen 21 juli tot 15 augustus, de rest kies je in overleg met je leidinggevende.
- **Flexibiliteit **- naast glijdende werkuren voorzien we ook de mogelijkheid om tot max. 3 dagen per week te flexwerken, afhankelijk van je opdrachtpercentage en de afspraken binnen je dienst.
- **Woon-werkverkeer** - volledige terugbetaling van het openbaar vervoer en een fietsvergoeding.
- **Lerarenkaart** - met een heleboel voordelen
- **Resto** - je geniet van eten aan democratische prijzen in ons bedrijfsrestaurant

---