Stafmedewerker Permanentiedienst en Zorgcentrale

**Functie**:
De stafmedewerker heeft een expertise binnen het vakgebied telefonie
- en zorgcentrale. Hierdoor draagt hij/zij bij tot het ontwikkelen, implementeren en evalueren van de visie en strategie van de dienst. Hij/zij heeft eveneens een adviesfunctie naar de direct leidinggevende/directeur binnen zijn/haar departement.

**Je takenpakket**:

- je volgt interne en externe ontwikkelingen op wat zorgcentrale betreft en doet voorstellen zodat jouw leidinggevende het beleid verder kan uitwerken;
- je brengt vanuit interne en externe samenwerkingsverbanden mensen en organisaties met elkaar in verbinding:

- Je kan op een constructieve manier omgaan met feedback en verliest hierbij de doelstellingen van de dienst niet uit het oog;
- je vervult de rol van zelfstandige projectleider bij projecten en ondersteunt in andere (interne en externe) projecten of verandertrajecten van de dienst;
- je bent een technisch inhoudelijke expert in de telefonie en zorgcentrale:

- je bent verantwoordelijk voor de maandelijkse rapportage en analyse van deze diensten;
- je bent mede verantwoordelijk voor de integratie en ingebruikname van nieuwe personenalarmering toestellen;
- je staat in voor de uitwerking van procedures mbt de zorgcentrale;
- je geeft opleiding en voordrachten over zorgcentrale gerelateerde items;
- je neemt op een authentieke manier jouw medewerkers mee op pad om kwaliteit en processen te verhogen;
- je bent verantwoordelijk voor het testen van personenalarmsystemen.

**Je profiel**:

- je hebt minimum een bachelordiploma;
- je bent bereid om je flexibel te verplaatsen in kader van werk - en projectgroepen.

**Wij bieden**:

- een contract van onbepaalde duur met een mínimale tewerkstelling van 32 uren in afstemming met je leidinggevende en takenpakket;
- volledige overname van relevante anciënniteit en de helft van de niet relevante ervaring;
- verloning volgens de barema's in de gezondheidszorg: IFIC 16. Een bruto maandloon van minimum 3.647 euro (0 jaar anc.), 4.746 euro (10 jaar anc.) tot maximum 5.851 euro (35 jaar anc.)
- tal van extralegale voordelen, zoals
- smartphone en een basisabonnement
- maaltijdcheques (7 euro/gewerkte blok van 8 uren)
- pensioenspaarplan
- hospitalisatieverzekering
- tussenkomst loonverlies bij langdurige afwezigheid t.g.v. ziekte
- verzekering ongeval privéleven
- een uitgebreid verlofpakket met recuperatiedagen
- opbouw van anciënniteitsvakantiedagen
- exclusieve personeelskortingen
- attenties bij bepaalde mijlpalen in jouw loopbaan
- uitdagende en gevarieerde functie met veel autonomie;
- ondersteuning en coaching in aangename werksfeer met een top team aan collega's;
- mogelijkheden tot persoonlijke competentieontwikkeling;
**Solliciteren**:

- Het sollicitatieproces bestaat uit selectie op basis van:

- online testen;
- motivatiegesprek in de week van 17 of 24 juli;
- wij voorzien een indiensttreding vanaf mei rekening houdend met jouw opzegtermijn.

**Interesse?**:
Meer info

Over deze vacature
- Regio: Genk (Provinciale hoofdzetel)
- Contract van onbepaalde duur van mínimaal 32 uren/week
- Solliciteren tot en met
_2 juli 2023_
- Stel een alert in voor dit type jobs

Info of vragen?
- Esther Carmans- Medewerker HRM

---