Programmamanager Onderzoek

**Solliciteren tot :59 (Brussels time)**:

- **Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen**:

- **Vakgroep: GE39 - Volksgezondheid en Eerstelijnszorg**:

- **Tewerkstellingspercentage: 20%**:

- **Aantal posities: 1**:

- **Type tewerkstelling: Contract van bepaalde tijd**:

- **Duur van de opdracht: 1 jaar - mogelijkheid tot verlenging**:

- **Geboden barema: WM1 tot WM4 (masterdiploma)**:

- **Diplomavoorwaarde: Master**

**OVER DE UGENT**

De Universiteit Gent is een wereld op zich. Meer dan personeelsleden zijn er dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen, enz. Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: het is een van de grootste, meest boeiende en toekomstgerichte werkgevers van de regio. De Universiteit Gent telt 11 faculteiten en meer dan 80 vakgroepen, die in elk van de wetenschappelijke disciplines hoogstaande en door onderzoek ondersteunde opleidingen aanbieden.

**JOUW OPDRACHT**

De End-of-Life Care Research Group voert hoogstaand wetenschappelijk onderzoek over dood en sterven, zorg rond het levenseinde en palliatieve zorg in België en in heel Europa. Meer dan 60 onderzoekers met verschillende wetenschappelijke achtergronden werken in een gemeenschappelijke onderzoeksstructuur om interdisciplinair collaboratief onderzoek te vergemakkelijken. De Alliantieonderzoeksgroep VUB & UGent werd opgericht in1995. De groep is aan UGent ingebed in de Vakgroep Volksgezondheid en Eerstelijnszorg.

Als programmamanager onderzoek ben je verantwoordelijk voor:

- Nauw samenwerken met de voorzitters van de onderzoeksgroep om strategische onderzoeksplannen te ontwikkelen en te implementeren; in samenwerking met een team van administratieve medewerkers en een valorisatiemanager;
- Relaties opbouwen met alle onderzoekers en onderzoeksprogramma's van de groep;
- Financieringsmogelijkheden identificeren en advies geven aan onderzoekers;
- Coördineren van en contact onderhouden met interne en externe wetenschappelijke comités en organisaties;
- Opzetten en coördineren van wetenschappelijke evenementen, in samenwerking met administratief personeel en een valorisatiemanager;
- Toezicht houden op de budgetten van de groep (samen met gerelateerde HR-kwesties); visitaties, evaluaties en rapporten voorbereiden (bijv. voor de centrale administratie) om de voortgang i.f.v. de doelstellingen van de onderzoeksgroep bij te houden; de resources van de groep opvolgen; onderzoekswerk processen optimaliseren;
- Stimuleren en versterken van connecties met onderzoekers die samenwerken met de onderzoeksgroep, over de disciplines heen, zorgen voor optimale kennisuitwisseling en stimuleren van de verkenning van nieuwe mogelijkheden.
- Managen van een klein team, bestaande uit administratief en technisch personeel: valorisatiemanager, secretariaat, datacollectoren en managers.

**JOUW PROFIEL**
- Je hebt een diploma van Master (bijvoorbeeld in een discipline van de geesteswetenschappen zoals sociologie, psychologie, communicatiewetenschappen of gezondheidswetenschappen)
- Je bent een enthousiaste, zeer communicatieve, wetenschappelijk ingestelde en gedreven persoon met:

- Ervaring met en passie voor het coördineren van onderzoek en het verbinden van onderzoekers
- Kennis van of ervaring met kwantitatieve en/of kwalitatieve onderzoeksontwerpen en -methoden
- Sterke sociale en overtuigingsvaardigheden, zowel met collega's als met externe partners
- Zelfvertrouwen en vaardigheden om in complexe omgevingen te functioneren
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, proactief zijn en managementvaardigheden
- Creatief, ondernemend en gericht op innovatie.
- Zelfstandig en autonoom werkend, maar kan ook een teamspeler zijn.
- Flexibele houding en kunnen multitasken.

**ONS AANBOD**
- Wij bieden je een 20% deeltijds contract van bepaalde tijd voor een periode van 1 jaar, mits gunstige evaluatie verlengbaar.
- De indiensttreding kan ten vroegste vanaf 15/08/2024.
- De verloning gebeurt volgens barema WM1 tot WM4. Meer informatie over onze salarisschalen.
- Verder kan elk UGent-personeelslid rekenen op een aantal voordelen, zoals een breed opleidings
- en vormingsaanbod, 36 dagen vakantieverlof (op jaarbasis voor een voltijdse betrekking), een fietsvergoeding, ecocheques enz. Een volledig overzicht van onze personeelsvoordelen.

**INTERESSE?**

Solliciteren kan alleen **online via e-recruitment** **tot de uiterste inschrijvingsdatum** (zie bovenaan). We aanvaarden geen laattijdige sollicitaties of sollicitaties die niet via de online toepassing worden bezorgd.

Volgende documenten dien je toe te voegen aan je sollicitatie:

- In het veld **'Motivatiebrief'**: je motivatiebrief
- In het veld **'Diploma'**: een kopie van het vereiste diploma (indien reeds in je bezit)
- In het veld **"Andere documenten"**: een referentiebrief, studieresultaten,

Let op: elk veld heeft een beperking van maximum 10 MB.

De UGent voert een gelijke ka

---