Werk je graag met mensen met diverse talenten? Kan je mensen begeleiden en motiveren? Steek je graag je handen uit je mouwen? Krijg je energie van operationeel coördineren?
- Vier keer volmondig ja? Dan is deze vacature op maat van A.

**WIE ZIJN WIJ?**: KUNNIG is een Antwerps maatwerkbedrijf en staat
- **voor sociaal-economisch en duurzaam ondernemen**. We geven tewerkstellingskansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en willen hen laten groeien. We zetten de kwaliteiten van onze maatwerkers in en bieden meerwaarde op vlak van verpakking, logistieke ondersteuning, producties in textiel en hout,en dit zowel in onze eigen ateliers als ter plaatse bij klanten.**Meer weten over KUNNIG?**: Op onze sociale media geven we geregeld een kijkje achter de schermen.**EEN MATCH?**:

- Je bent **meewerkend teamleider** en werkt samen met jouw team aan opdrachten.
- Je organiseert **elke opdracht zo doelgericht en kwalitatief mogelijk** en houdt daarbij rekening met **deadlines**. Dankzij jouw ploeg geraakt alles op tijd klaar
- Je observeert en **begeleidt intensief** je medewerkers. **Mensen motiveren en opleiden** geeft je energie.
- Ervaring in een **productieomgeving** is mooi meegenomen.
- Je bent **flexibel** qua werkplek (regio Antwerpen) en qua **uren**.
- Om samen met je medewerkers naar de klant te rijden, heb je een **rijbewijs B** nodig.
- Je spreekt en schrijft goed **Nederlands**.

Kan je niet alle bovenstaande punten afvinken? Dat betekent niet dat je niet zou voldoen. Vertel ons hoe je hierin kan groeien.

**MAAK KENNIS MET COLLEGA'S**:

- Kijk al eens binnen bij KUNNIG. Ontdek waarom onze medewerkers het bijzonder vinden om bij KUNNIG te werken en wat ze verwachten van hun toekomstige teamleider.**WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?**:

- Je werkt in een organisatie met **economische én maatschappelijke meerwaarde**.
- Je krijgt de kans om **jezelf te ontwikkelen en te groeien**. We ondersteunen je hierin door opleiding, coaching en training op de werkvloer aan te bieden.
- Een veelzijdige en uitdagende functie als bediende met ruimte voor **initiatief om mee te bouwen** aan de verdere professionalisering van KUNNIG.
- Een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Je krijgt bij ons extra vakantiedagen, een hospitalisatieverzekering, elektronische maaltijd
- & ecocheques, woon-werkvergoeding, een 13de maand en een septemberpremie.

We voeren een gelijke kansenbeleid. We werven aan op basis van competenties en talenten. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst,... Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond aan om te solliciteren.

**DE ERVARING VAN JE TOEKOMSTIGE COLLEGA'S**:
**Silva Simonova**:
**Operationeel verantwoordelijke locatiewerking**:

- "In mijn functie heb ik een aangename mix van verschillende uitdagingen en kan ik een variatie aan skills inzetten om maatschappelijke meerwaarde te realiseren. De sociale economie biedt mij het evenwicht dat ik zoek. Ik haal energie en voldoening uit het begeleiden, coachen, motiveren en aansturen van onze medewerkers. Een belangrijke tip voor alle nieuwe collega's: wees realistisch in je verwachtingen. Toon voldoende geduld en begrip als je mensen begeleidt, zeker in onze sector."" _

**Marianne Segers**:
**Payroll medewerker**:

- "Ik krijg de vrijheid en verantwoordelijkheid om mijn werk op mijn eigen manier te organiseren. Projecten van A tot Z zelf bedenken en uit te voeren is een grote motivator. Vanaf dag één bij KUNNIG voel je aan dat maatwerk zeer nuttig is, en die sociale doelstelling is hetgeen mij meteen over de streep trok. Je helpt hier mensen van allerlei pluimage op verschillende manieren. Mijn leukste herinnering bij KUNNIG? De "In Zaïre" dansen met collega's op het zomerfeest" _

**Leonardo Van de Wiele**:
**Preventieadviseur**:

- "De doelen waarvoor KUNNIG staat passen bij mijn eigen doelen. Sociaal-economisch en duurzaam ondernemen passen binnen mijn eigen visie over werk. Elke dag is anders, dat maakt de job afwisselend en soms een echte beproeving. Daarnaast krijg ik ruimte om bij te leren, autonoom te werken en zo mijn competenties bij te schaven. Mijn tip voor nieuwe collega's? Laat je zoveel mogelijk onderdompelen in de werksfeer en ga geen vragen uit de weg. Dan ken je in een mum van tijd iedereen en kent iedereen jou." _

**Nicole Mol**:
**Teamleider locatie**:

- "Als teamleider op locatie kan je zelfstandig het werk plannen en organiseren. Zo ben je toch altijd een beetje "eigen baas" ondanks dat je luistert naar de noden van de klant. Mijn grootste uitdaging bestaat eruit om elke dag opnieuw te zorgen dat mijn teamleden zich goed voelen. Ik ben hun aanspreekpunt en moet vooral naar onze maatwerkers luisteren. Als ik hen zelf kan verder helpen: met plezier, en anders verwijs ik hen door naar onze interne sociale dienst." _

**Oscar Vicencio**:
**Teamleider locatie**:

- "De uitdagi

---