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**Introduction**:
Les conseillers en prévention aident l'employeur et les employés à appliquer les dispositions légales et réglementaires en matière de bien-être dans l'exécution de leur travail.

**Ta mission**:

- Vous faites partie du service interne de prévention.
- En tant que conseiller de confiance, vous êtes un point de contact pour nos collaborateurs concernant les problèmes psychosociaux liés au travail.
- Avec votre collègue, vous êtes un interlocuteur indépendant et neutre pour tous nos collaborateurs dans les magasins et bureaux en Wallonie.
- Vous êtes accessible et à l'écoute des problématiques de nos collaborateurs. Vous donnez des conseils, intervenez et/ou proposez une médiation.
- Vous contribuez à la politique collective de prévention en remontéeant les informations sur les incidents répétés.
- Vous êtes responsable de votre propre administration : enregistrement des incidents psychosociaux sur le lieu de travail, tenue du registre des faits des tiers et participation à l'élaboration du rapport annuel du service interne.

**Ton profil**:

- Vous disposez d'une première expérience pertinente.
- Vous êtes discret, empathique et savez rester impartial.
- Vous assumez vos responsabilités et vous êtes prêt à voyager régulièrement dans toute la Wallonie et Bruxelles.
- Vous êtes fort en communication, possédez de bonnes compétences en médiation et vous pouvez planifier votre travail de manière autonome et efficace.

**Notre offre**:

- Nous attachons une grande importance et investissons dans le bien-être de nos collaborateurs. Dans ce rôle, vous contribuez activement à la politique de sécurité et de bien-être d'un grand détaillant international.
- Vous aidez et soutenez nos collaborateurs dans les moments difficiles et contribuez ainsi à une ambiance de travail positive et à un environnement de travail sain.
- Un job varié dans le secteur du commerce de détail exigeant et dynamique.
- Vous bénéficiez d'une grande autonomie et vous gérez votre propre agenda.
- Un package salarial compétitif avec une voiture de société, avantages sociaux, horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail.
- Lidl garantit une rémunération non discriminatoire à tous les employés de notre organisation_

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