Buschauffeur (D1-d3)

Functieomschrijving

Doel van het team
De Gemeentelijke Basisschool de Pagaaier behoort tot het officieel gesubsidieerd onderwijs. Het team streeft naar onderwijskwaliteit en richt zich op de emotionele en verstandelijke ontwikkeling van kinderen, op het ontwikkelen van hun sociale en lichamelijke vaardigheid en kennis. Het lokaal bestuur faciliteert en organiseert mee het leerlingenvervoer (voor
- en naschools en tijdens de schooluren) met de bus.

Doel van de functie
Als buschauffeur voor de Gemeentelijke Basisschool de Pagaaier sta je in voor het veilig en efficiënt vervoeren van leerlingen. Je begeleidt de leerlingen op weg van en naar school en tijdens de schoolactiviteiten. Daarbij hanteert de buschauffeur ten allen tijde de nodige veiligheidsmaatregelen. De buschauffeur biedt ook algemene ondersteuning aan de basisschool.
Werkt onder leiding van en rapporteert aan de directeur van de Gemeentelijke Basisschool de Pagaaier.

Kernresultaten
Leerlingenvervoer

Veilig en efficiënt vervoeren van leerlingen.
Doel: zorgen dat de leerlingen zich op een veilige en efficiëntie manier kunnen verplaatsen

Dit omvat onder meer volgende concrete taken:

- begeleiden van leerlingen tijdens het vervoer van en naar school en tijdens schoolactiviteiten
- bewaken bij het in
- en uitstappen van de leerlingen
- opvolgen busroute: voorstellen (alternatieve) routes, melden aanpassingen
- waken over de correcte uitvoering van het schoolbusreglement
- melden en bijhouden van nodig onderhoud en keuring van de bus aan de leidinggevende
- net en rein houden van de bus

Veiligheid

Treffen van veiligheidsmaatregelen en zorgen dat de veiligheidsnormen worden nageleefd.
Doel: beperken van de mogelijke risico's en schade

Dit omvat onder meer volgende concrete taken:

- rapporteren van onveilige situaties
- steeds oog hebben voor de veiligheid van wegsituaties
- scannen van leerlingen met het oog op veiligheid
- duiding geven over de nodige veiligheidsinstructies
- ingrijpen bij onveilige situaties
- zorgen voor een veilige omgeving en materiaal
- uitwerken van een voorstel ter verbetering of oplossing van een onveilige situatie
- toepassen van de veiligheidsinstructies

Algemene ondersteuning in de basisschool

Ondersteunen van de algemene werkzaamheden van de basisschool.
Doel: het schoolpersoneel en de ontwikkeling van leerlingen optimaal ondersteunen

Dit omvat onder meer volgende concrete taken:

- sorteren van huishoudelijk afval
- ondersteunen bij het toezicht op de leerlingen tijdens de pauze
- uitvoeren van nodige (kleine) herstel
- en onderhoudswerken in de gemeentelijke basisschool
- ondersteunen bij de keukenwerking en de verdeling van maaltijden

Communicatie

Instaan voor een open communicatie naar kinderen, ouders, collega's en het bestuur/directie.
Doel: zorgen dat iedereen toegang heeft tot de informatie die noodzakelijk is om zijn taak optimaal te kunnen realiseren

Dit omvat onder meer volgende concrete taken:

- helder communiceren naar de kinderen die gebruik maken van het leerlingenvervoer
- instaan voor een optimale interne communicatie (met de medewerkers en directie van de school)
- vragen van ouders beantwoorden of doorverwijzen
- signaleren van noden, behoeften en tekorten vastgesteld tijdens het werken met de diverse diensten en medewerkers

Profiel

Aanwervingsvoorwaarden
Algemene toelatingsvoorwaarden (= elke kandidaat moet hieraan voldoen):
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je:

- Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
- De burgerlijke en politieke rechten genieten;
- Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;

Algemene en bijzondere aanwervingsvoorwaarden:

- Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
- In het bezit zijn van een rijbewijs D, vakbekwaamheid en rijgeschiktheidsattest;
- Slagen voor een selectieprocedure

Competenties
- Integriteit
- Mondelinge communicatie
- Kwaliteitsgerichtheid
- Zelfstandig werken
- Klantgerichtheid
- Loyauteit
- Verantwoordelijkheid

> Voor meer informatie verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel in bijlage

Jobgerelateerde competenties
- Het voertuig voorbereiden
Routes uitstippelen
Ongunstige omstandigheden voorzien
- De staat van het voertuig controleren en het reinigen
- Vervoeren van: Scholieren
- Passagiers naar hun bestemming brengen volgens een vooraf bepaalde route
- Het comfort van de reizigers bewaken

Aanbod

Salaris

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal D1-D3. Dit betreft een voltijdse betrekking met

---