Senior Dossierbeheerder Belastingen en Retributies

**Onderneming**:
Het gemeentebestuur van Anderlecht telt niet minder dan 1700 personeelsleden die zich dagelijks ten dienste van de Anderlechtse burger inzetten: openbare werken, netheid, loketten,...

Zijn rol bestaat niet alleen uit het onthaal van elke burger, maar ook uit het onderhouden en herstellen van de straten en de leefomgeving van de Anderlechtenaren, het aanbieden van een kwalitatieve infrastructuur en dienstverlening, en het stimuleren van economische ontwikkeling.

De waarden van onze administratie, die het werk van alle personeelsleden in hun dagelijkse opdrachten ondersteunen, zijn: integriteit, respect, neutraliteit, solidariteit en delen.

Het gemeentebestuur van Anderlecht telt verschillende sites, die over het volledige grondgebied van de gemeente verspreid zijn. Het gemeentehuis van Anderlecht bevindt zich op het Raadsplein: hier vinden de vergaderingen van de gemeenteraad en het college plaats en worden huwelijken voltrokken.

**Functie**:
**Niveau : B**

**Dienst : INKOHIERING-FACTURATIE**

**Departement : FINANCIËN**

**Algemene opdracht : Senior dossierbeheerder belastingen en retributies**

**Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden**:

- In samenwerking met de andere leden van het team toezien op de naleving van de reglementering inzake gemeentebelastingen en -retributies
- Voorbereiden, analyseren en opvolgen van dossiers (inzamelen van gegevens, allerlei documentatie) en zorgen voor de bijwerking ervan
- Het publiek informeren en voorlichten over de na te leven procedures
- Informatie verzamelen over de belastingplichtige of belastbare eenheden
- Samenwerken met andere gemeentelijke diensten bij het opstellen en bijwerken van belasting
- en retributiereglementen
- De conformiteit van de procedures inzake belastingen en retributies nagaan en deze aanpassen.
- Assisteren van de verantwoordelijke bij de uitvoering van administratieve taken
- Overgaan tot de voornaamste en bijkomende inkohieringen van gemeentebelastingen
- Ervoor zorgen dat de gegevens in de software voor gemeentelijke belastingen correct worden bijgewerkt
- De hiërarchie informeren over de voortgang van dossiers

Deze taken kunnen worden aangevuld en gewijzigd

**Profiel**:
**Gedragsmatige competenties**:

- Teamgeest hebben
- Zelfstandig kunnen werken
- Initiatief durven nemen
- Goed begrip en zin voor synthese
- Beleefdheid, respect en loyaliteit aan de dag leggen in de dagelijkse omgang met collega's
- Integer handelen
- Verstrekken van en vragen om informatie, advies en hulp aan collega's
- Stressbestendig zijn
- Vertrouwelijke en persoonlijke informatie met de nodige discretie behandelen

**Technische competenties**:

- Goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Frans en het Nederlands
- Nauwgezet, georganiseerd en nauwkeurig te werk gaan
- Respect voor termijnen en procedures
- Affiniteit met cijfers en goede redactionele vaardigheden
- Uitstekende beheersing van bureauticatools: Excel, Word

**Toelatingsvoorwaarden**:

- In het bezit van een GHSO
- Tweetalig Nederlands-Frans. Het bezit van het taalbrevet van Selor is een troef

NB: Als je je diploma in een land buiten België hebt behaald, kun je aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat je over een gelijkwaardigheidsattest beschikt dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve het gelijkwaardigheidsattest bij je kandidatuur te voegen

**Diversiteit**:
De gemeente Anderlecht selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt hierbij geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloofsovertuiging, handicap of nationaliteit. Wij moedigen mensen met een handicap aan om te solliciteren. Wij zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel wat betreft de aanwervingsprocedure als de integratie in de administratie.

**Aanbod**:
- Contract van onbepaalde duur
- Arbeidsstelsel: Voltijds: 37u30/week;
- Een warme, stimulerende, dynamische en aangename werkomgeving;
- Barema van de publieke sector voor niveau B
- Tweetaligheidspremie (voor de houders van het Selor-taalbrevet);
- Jaarlijks verlof: 20 dagen en 6 dagen extralegaal voor voltijdse betrekking;
- Reglementair verlof (14 dagen) voor een voltijdse betrekking berekend op basis van de aanwervingsdatum;
- Hospitalisatieverzekering;
- Ruime mogelijkheden tot het volgen van vormingen;
- Tegemoetkoming van 100% in de verplaatsingskosten met het openbaar vervoer (zie reglement);
- Mogelijkheid tot het verrichten van telewerk;
- Maaltijdcheques van 5 euro/gepresteerde dag

**Hou je van uitdagingen en wil je deel uitmaken van een tof team ?**
- Kopie van je GHSO

**_Onvolledige kandidaturen (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in aanmerking genomen._**

**Selectieprocedure**:
De selectie gebeurt op basis van:

- de hierboven vermelde toelatingsvoorwaarden,
- CV en motivatiebrief,
- het diploma, rekening houdend met het gezochte niveau,
- een gesprek om de vaardigheden en motivatie na te gaan en,
- ee

---