Nachtassistent

**Fedasil kent materiële hulp toe aan **verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang ('Opvangwet' van 12 januari Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.**

Fedasil zoekt een

**Nachtassistent (M/V/X)**

**voor het opvangcentrum van Overijse**

Interne / externe / werfreserve selectie

Referentienummer:

**Functie**

**Doel**

Je biedt de centrumbewoners (minderjarigen) op een systematische manier een praktische sociale begeleiding met bijzondere aandacht voor de specifieke noden van de doelgroep.

**Context**

Het opvangcentrum voor asielzoekers in Overijse is een open federaal opvangcentrum, beheerd door Fedasil. Het heeft een capaciteit van 70 plaatsen en er werken 43 personeelsleden. De plaatsen in het centrum zijn bestemd voor het opvangen en begeleiden van niet-begeleide buitenlandse minderjarige jongens in hun eerste (OOC) en tweede (OC) fase van hun opvangtraject. Deze begeleiding omvat zowel materiële, psychosociale en maatschappelijke begeleiding. Als pedagogische visie naar de bewoners toe hanteert het centrum de principes van Nieuwe Autoriteit en Herstelgericht Werk.

De personeelsleden verzekeren de omkadering van de bewoners en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie,

Als nachtassistent werkt je binnen de sociale dienst, deze bestaat uit sociaal deskundigen (opvolging individuele dossiers), sociaal begeleiding (organisatie dagelijkse activiteiten) en nachtassistenten.

**Inhoud**

Je ziet toe op de veiligheid binnen het centrum (afsluiten van de gemeenschappelijke ruimtes, bewakingsronde binnen en buiten het centrum, conflictenpreventie en -beheer).

Je gaat na of de jongeren in het centrum aanwezig zijn.

Je bereidt de overplaatsingen voor van de volgende dag voor de ochtendploeg (dossier klaarmaken van de jongeren die het centrum verlaten, transferregeling, afspraak medische controle).

Je vult dagelijks het verslag in over gebeurtenissen in de nacht en werkt de lijsten van de kamers bij.

Je staat in voor een duidelijke communicatie tussen de verschillende teams, die elkaar afwisselen overdag en 's nachts. Je ontvangt de nodige informatie voor de nachtpermanentie (informatie verstrekken bij de ochtendploeg over gebeurtenissen in de nacht, de algemene sfeer, eventuele verdwijningen enz.)

Je staat in voor de logistieke organisatie 's nachts en overdag (verdeling van het ontbijt, de jongeren wekken enz.)

Je waakt over de rust en orde tussen de jongeren zodat het centrum een veilige leefomgeving voor hen vormt. Je creëert eveneens een gestructureerde omgeving om de persoonlijke ontwikkeling van de jongeren te bevorderen. Dit doe je volgens de principes van Nieuwe Autoriteit en Herstelgericht Werken.

**Profiel**

**Diploma en ervaring**

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een sociale richting.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring als begeleider van personen of groepen.

**Technische competenties**

**Vereisten**

Je kan vlot werken met MS Office: Word, Excel...

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Je bent stressbestendig en kan omgaan met conflicten.

Je bent flexibel en bereid om 's avonds te werken en in het weekend.

**Extra troeven**

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

Je hebt ervaring in sociaal werk, met opvang of binnen een interculturele context.

**Algemene competenties (voor medewerkers van de federale overheid)**
- In team werken_: Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's.
- Klantgericht handelen_: Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.
- Betrouwbaarheid tonen_: Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.
- Zichzelf ontwikkelen_ : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.
- Doelstellingen bereiken_: Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.
- Informa

---