Senior HR Generalist

Harry Hope, un cabinet de recrutement, aide candidats et entreprises à trouver les meilleures opportunités en France et à l'international. Nos consultants spécialisés par secteur d'activité et zone géographique répondent au mieux à vos besoins.

POSTE

• Recrutement et Sélection :
  • Participation au processus de recrutement, y compris la rédaction et la diffusion d'offres d'emploi, la présélection des candidats, les entretiens et la sélection finale
  • Collaboration avec les responsables pour identifier les besoins en recrutement et élaborer des stratégies efficaces
• Gestion de la Formation et du Développement :
  • Évaluation des besoins de formation des employés et mise en place de programmes adaptés
  • Coordination de programmes de développement professionnel pour soutenir la croissance des employés
• Administration des Ressources Humaines :
  • Gestion des processus administratifs liés à l'emploi, rédaction de contrats, gestion des dossiers des employés et mise à jour des systèmes RH
  • Veille au respect des politiques internes et des réglementations du travail
• Gestion des Relations Employés :
  • Fourniture de conseils et soutien aux employés sur les questions RH
  • Gestion des conflits au sein de l'équipe et résolution proactive des problèmes
• Analyse et Reporting :
  • Analyse des données RH pour identifier les tendances et opportunités d'amélioration
  • Préparation de rapports sur les indicateurs clés de performance RH pour la direction

PROFIL

• Formation BAC+2 à BAC+5 en Ressources Humaines ou sciences humaines
• Minimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement dans le secteur médical ou pharmaceutique
• Connaissance approfondie des lois du travail luxembourgeoises
• Maîtrise du Français et de l'Anglais, connaissance de l'Allemand et/ou Luxembourgeois considérée comme un atout
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
• Polyvalence, rigueur et bon relationnel
• Maîtrise des outils office et capacités d'adaptation