Jeugdconsulent

Functieomschrijving

Je staat in voor het opvolgen en uitvoeren van het gemeentelijk jeugdbeleid en voor het ondersteunen van de jeugdraad, het jeugdhuis, de speelpleinwerking, de jeugdwerk initiatieven en de organisatie van een aantal eigen initiatieven.

Als secretaris van het Lokaal Overleg Kinderopvang (LOK) zorg je mee voor de ondersteuning van deze adviesraad.

De ondersteuning van de gemeentelijke onthaalouders maakt ook deel uit van je takenpakket.
- Functieinhoud_
- Samenwerken met diverse regionale organisaties inzake jeugdbeleid.
- Relaties onderhouden met regionale besturen en subsidiërende overheden.
- Opvolgen van aangelegenheden en wetgeving inzake jeugd, kinderopvang en opvoedingsondersteuning.
- Kwalitatief en/of kwantitatief verhogen van het jeugdaanbod.
- Informeren, communiceren en samenwerken met de verschillende betrokken actoren.
- Vervullen van opdrachten vanuit eigen inzicht en de gemeentelijke visie op jeugd
- en jongerencultuur, jeugdwerk en jeugdbeleid.
- Verhogen van participatie van kinderen en jongeren door het organiseren van concrete inspraakprojecten, en door kinderen en jongeren op de agenda van lokale actoren te brengen.
- Algemeen ondersteunen van jongerenverenigingen in de gemeente.
- Werken aan de positieve beeldvorming van kinderen en jongeren,
- Inspelen op huidige tendensen.
- Organisatie van jeugdactiviteiten (jeugddag, creakampen, ).
- Opvolgen van de verschillende subsidiedossiers van jeugdverenigingen, onthaalouders, scholen die opvang aanbieden,
- Opvolgen van de subsidiemogelijkheden via het Huis van het Kind.
- Instaan voor alle administratieve taken die nodig zijn om de functie naar behoren uit te voeren.
- Digitale mogelijkheden binnen de werking optimaliseren

Profiel
- Kennis:_
- Grondige kennis relevante wetgeving
- Grondige kennis gangbare informaticatoepassingen
- Grondige kennis van de organisatie en gemeentelijke diensten
- Grondige kennis van het jeugddecreet
- Vaardigheden:_
- Kunnen omgaan met de continuïteit van de administratie en het tijdelijk karakter van de politieke mandaten
- Visie ontwikkelen
- Aandacht hebben voor nieuwe tendensen
- Doelstellingen en prioriteiten kunnen bepalen
- Probleemoplossend vermogen
- Projectmatige aanpak kunnen opzetten en begeleiden
- Medewerkers kunnen motiveren, begeleiden en stimuleren
- Vlotte omgang met diverse personen en instanties
- In teamverband kunnen werken
- Zelfstandig, stipt en correct werken
- Logisch denkvermogen
- Communicatieve vaardigheden: geschreven en gesproken
- Inzicht in vragen en behoeften van burgers
- Vaardig kunnen omgaan met computertoepassingen eigen aan de dienst
- Zich snel nieuwe wetgeving, reglementen en voorschriften eigen kunnen maken en juist kunnen interpreteren
- Attitudes:_
- Assertiviteit
- Stressbestendigheid
- Zin voor initiatief
- Positieve ingesteldheid
- Bereid om zich permanent bij te scholen
- Loyaal t.o.v. de organisatie
- Objectiviteit
- Teamgeest
- Collegialiteit
- Gevoel voor dienstverlening
- Klantgerichtheid
- Flexibiliteit
- Integriteit
- Empathie

De kandidaten moeten:

- houder zijn van één van de diploma's of studiegetuigschriften welke in aanmerking komen voor toelating tot een betrekking van niveau B
- in het bezit zijn van een rijbewijs B op het ogenblik van de aanstelling
- slagen voor de selectieproef (niet-vergelijkend examen)

Jobgerelateerde competenties

Aanbod
- Gunstige verloning
- Overname relevante anciënniteit
- Maaltijdcheques
- Fietsvergoeding
- Voordelen GSD-V en Pluspas
- Leuke sfeer in een kleine organisatie

Plaats tewerkstelling

SINT LAUREINS GEMEENTEBESTUUR
Dorpsstraat SINT-LAUREINS
- Toon op kaart

Bijlage:
PDF

Vereiste studies
- Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)

Werkervaring
- Beperkte ervaring ( < 2 jaar )

Talenkennis
- Nederlands (goed)

Contract
- Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren)
- Contract van bepaalde duur - van 11 april 2023 tot 08 januari 2024
- Deeltijds - 19 uren per week
- Dagwerk

Plaats tewerkstelling
- Dorpsstraat SINT-LAUREINS

---