Emplois actuels liés à HR Business Partner - Bruxelles, Région de Bruxelles - bpost
-
Hr Business Partner
il y a 4 semaines
Bruxelles, Belgique Brussels Airport Company Temps pleinBe part of our beating heart Brussels Airport wil bekend staan als een van de beste luchthavens ter wereld, een volledig verbonden economische hub voor mensen en bedrijven, het kloppende hart van Europa, waar klanten, innovatie en duurzaamheid centraal staan. Wil jij de luchthaven van vandaag en morgen helpen vormgeven? Stop met dromen en kom ons team...
-
HR Business Partner
Il y a 4 mois
Bruxelles, Belgique Onafhankelijke Ziekenfondsen Temps pleinDe gezondheidszorg van morgen? Bij de Onafhankelijke Ziekenfondsen geloven wij daar rotsvast in en ijveren wij elke dag om deze gestalte te geven. Onze Landsbond bestaat uit drie ziekenfondsen: Helan (nieuw ziekenfonds sinds 2022 dat Partena en OZ groepeert), Partenamut en de Freie Krankenkasse. Samen verzekeren we vandaag meer dan 2 miljoen mensen. Onze...
-
HR Business Partner
Il y a 4 mois
Bruxelles, Belgique Onafhankelijke Ziekenfondsen Temps pleinDe gezondheidszorg van morgen? Bij de Onafhankelijke Ziekenfondsen geloven wij daar rotsvast in en ijveren wij elke dag om deze gestalte te geven. Onze Landsbond bestaat uit drie ziekenfondsen: Helan (nieuw ziekenfonds sinds 2022 dat Partena en OZ groepeert), Partenamut en de Freie Krankenkasse. Samen verzekeren we vandaag meer dan 2 miljoen mensen. Onze...
-
Hr Business Partner
Il y a 4 mois
Bruxelles, Belgique Mutualités Libres Temps pleinLes soins de santé de demain ? Aux Mutualités Libres, c’est ce en quoi nous croyons et ce pour quoi nous travaillons chaque jour. Notre Union se compose de 3 mutualités : Helan (nouvelle mutualité depuis 2022 regroupant Partena et OZ), Partenamut et la Freie Krankenkasse. Ensemble, nous assurons aujourd’hui plus de 2 millions de personnes. Notre...
-
HR Business Partner
Il y a 4 mois
Bruxelles Etterbeek, Belgique Degroof Petercam Temps pleinLocatie: **Bank Degroof Petercam SA** *** **Belgium** - Rue De L'Industrie 44, - 1040 Brussels Our company is quite a fascinating environment to work in, especially if you want to move forward. In fact, there are plenty of opportunities to seize for those who challenge the obvious and who want to make a difference. Degroof Petercam is a unique blend in...
-
HR Business Partner
Il y a 3 mois
Bruxelles Molenbeek-Saint-Jean, Belgique RHesources Temps plein**Votre mission** Notre client, une mutualité francophone recherche un **HR Business Partner expérimenté** pour embarquez dans un parcours professionnel et personnel où l’humain est au centre des préoccupations de l’employeur. Ensemble avec notre client, vous pourrez mettre vos talents d’HR Business Partner au service de l’organisation pour...
-
Hr Business Partner, Hr Generalist
il y a 3 semaines
Bruxelles, Belgique An anonymous company is hiring Temps pleinWe are a global consulting firm dedicated to combining industry knowledge with innovative strategies to help our clients address complex problems. As a growing organization, we are seeking an experienced Brussels-based HR Generalist / HR Business Partner to support our Europe-wide expansion, with a specific focus on partnering with the business on key HR...
-
Hr Generalist
il y a 3 semaines
Bruxelles, Belgique An anonymous company is hiring Temps pleinWe are a global consulting firm dedicated to combining industry knowledge with innovative strategies to help our clients address complex problems. As a growing organization, we are seeking an experienced Brussels-based HR Generalist / HR Business Partner to support our Europe-wide expansion, with a specific focus on partnering with the business on key HR...
-
HR Business Partner
Il y a 3 mois
Bruxelles, Belgique CapitalAtWork Temps pleinCapitalatWork Foyer Group est une gestionnaire de patrimoine indépendante et dynamique pour des clients privés et professionnels. Depuis plus de 30 ans, elle se concentre sur une gestion de patrimoine très performante et une planification patrimoniale. Elle gère environ 10,4 milliards d'euros d'actifs. Avec des bureaux dans trois pays et neuf...
-
HR Business Partner Frans/Nederlands
Il y a 4 mois
Bruxelles, Belgique Onafhankelijke Ziekenfondsen Temps pleinDe gezondheidszorg van morgen? Bij de Onafhankelijke Ziekenfondsen geloven wij daar rotsvast in en ijveren wij elke dag om deze gestalte te geven. Onze Landsbond bestaat uit drie ziekenfondsen: Helan (nieuw ziekenfonds sinds 2022 dat Partena en OZ groepeert), Partenamut en de Freie Krankenkasse. Samen verzekeren we vandaag meer dan 2 miljoen mensen. ...
-
HR Business Partner Frans/Nederlands
Il y a 4 mois
Bruxelles, Belgique Onafhankelijke Ziekenfondsen Temps pleinDe gezondheidszorg van morgen? Bij de Onafhankelijke Ziekenfondsen geloven wij daar rotsvast in en ijveren wij elke dag om deze gestalte te geven. Onze Landsbond bestaat uit drie ziekenfondsen: Helan (nieuw ziekenfonds sinds 2022 dat Partena en OZ groepeert), Partenamut en de Freie Krankenkasse. Samen verzekeren we vandaag meer dan 2 miljoen mensen. ...
-
HR Business Partner Frans/Nederlands
Il y a 3 mois
Bruxelles, Belgique CapitalAtWork Temps pleinCapitalatWork Foyer Group est une gestionnaire de patrimoine indépendante et dynamique pour des clients privés et professionnels. Depuis plus de 30 ans, elle se concentre sur une gestion de patrimoine très performante et une planification patrimoniale. Elle gère environ 10,4 milliards d'euros d'actifs. Avec des bureaux dans trois pays et neuf agences :...
-
Human Resources Business Partner Apprentice
Il y a 4 mois
Bruxelles, Belgique Mutualités Libres Temps pleinLes soins de santé de demain ? Notre Union se compose de 3 mutualités : Helan (nouvelle mutualité depuis 2022 regroupant Partena et OZ), Partenamut et la Freie Krankenkasse. Ensemble, nous assurons aujourd’hui plus de 2 millions de personnes. Consultez toutes nos offres d'emploi et faites notre connaissance sur Description de la fonction HR...
-
HR Business Partner
Il y a 3 mois
Bruxelles Schaarbeek, Belgique Axis Temps pleinNous recherchons activement un HR Business Partner pour l'un de nos clients, acteur majeur du secteur de l'assurance et de la réassurance. La société jouit d'une solide réputation en matière d'expertise et de service à la clientèle. Notre client est présent dans plusieurs pays à travers le monde et a une forte présence sur le marché...
-
HR Business Analyst
il y a 4 semaines
Bruxelles, Belgique NMBSSNCB Temps pleinEn tant que HR Business Analyst, vous veillez à ce que les applications HR restent en phase avec l’évolution des besoins. En tant que HR Business Analyst, vos principales responsabilités sont les suivantes : Vous coordonnez les modifications apportées aux applications HR : vous analysez les besoins, vous élaborez des solutions permettant...
-
Human Resources Business Partner Apprentice
il y a 4 semaines
Bruxelles, Belgique Brussels Airport Company Temps pleinBe part of our beating heart Brussels Airport wil bekend staan als een van de beste luchthavens ter wereld, een volledig verbonden economische hub voor mensen en bedrijven, het kloppende hart van Europa, waar klanten, innovatie en duurzaamheid centraal staan. Wil jij de luchthaven van vandaag en morgen helpen vormgeven? Stop met dromen en kom ons team...
-
Human Resources Business Partner Apprentice
il y a 4 semaines
Bruxelles, Belgique Instituut voor Tropische Geneeskunde Temps pleinaan het verbeteren van de gezondheid van miljoenen mensen wereldwijd. Onze onderzoekers voeren meer dan 100 wetenschappelijke projecten uit op het vlak van tropische geneeskunde en internationale gezondheid. Onze docenten ontvangen elk academiejaar meer dan 500 professionals uit de hele wereld om onze hoog aangeschreven medische opleidingen te volgen....
-
Finance Business Partner
Il y a 3 mois
Bruxelles Schaarbeek, Belgique Robert Half Belgium Temps plein**Robert Half Talent Solutions** recherche actuellement un(e) **Finance Business Partner **pour une fonction permanente basée à Bruxelles. **Robert Half Talent Solutions** recherche actuellement un(e) **Finance Business Partner **pour une fonction permanente basée à Bruxelles. Notre client est une entreprise active dans le **secteur des...
-
Finance Business Partner
il y a 4 semaines
Bruxelles, Belgique Brussels Airport Company Temps pleinBe part of our beating heart Brussels Airport wil bekend staan als een van de beste luchthavens ter wereld, een volledig verbonden economische hub voor mensen en bedrijven, het kloppende hart van Europa, waar klanten, innovatie en duurzaamheid centraal staan. Wil jij de luchthaven van vandaag en morgen helpen vormgeven? Stop met dromen en kom ons team...
-
HR Advisor
il y a 3 semaines
Bruxelles, Belgique Orange Business Services Temps pleinAre you the enthusiastic HR Advisor of our dreams? With over 250 employees (and growing) in Belgium, our company is looking for a passionate HR Advisor to enhance and complement our incredible HR team. Your mission should you choose to accept it: As an HR Analyst you play a key role in the employee experience. You nurture and safeguard our employee...
HR Business Partner
Il y a 3 mois
- Regio : Brussel
**Het Doel**
Ontwikkelen van een partnership met het middle management van de entiteiten waarvoor hij/zij verantwoordelijk is inzake alle facetten van de HR life cycle door het identificeren, implementeren en opvolgen van gepaste acties, initiatieven en dossiers van lage tot gemiddelde complexiteit, beheren van eenvoudige organisatiestructuren en standaardprocessen in lijn met HR policies en procedures teneinde de business te ondersteunen bij het realiseren van hun strategische doelstellingen.
**Taken en verantwoordelijkheden**
1. Fungeren, voor de entiteiten waarvoor hij/zij verantwoordelijk is, als proactieve partner en voornaamste contactpersoon betreffende HR aangelegenheden en dit in nauwe samenwerking met het Center of Expertise (COE) teneinde het middle management te ondersteunen bij het realiseren van de doelstellingen:
- Implementeren van de HR strategie en realiseren van het strategisch plan door de HR aspecten ervan in te plannen en tot uitvoering te brengen
- In kaart brengen en analyseren van de specifieke behoeftes van de business en HR indicatoren.
- Ondersteunen, door advies en coaching, van het management inzake de belangrijkste HR processen zoals bijvoorbeeld rekrutering, training & development, performance management
- Wekelijkse meetings met de business organiseren & HR ondersteuning geven aan het lijnmanagement wanneer nodig
- Begeleiding voorzien mbt het correct toepassen & interpreteren van de HR policies.
Linken leggen op het correcte moment met het legal department zodoende legale risico's te beperken en regulatory compliance te verzekeren. Bijdragen, als lid van het HR Business Partner Team, tot de uitwerking van de HR strategie, meewerken aan de ontwikkeling en verbetering van Corporate HR programma's, processen en policies en de Center of Expertise sturen bij het ontwikkelen van gepaste oplossingen voor de business waarvoor hij/zij verantwoordelijk is, teneinde een efficiënte en kwalitatieve ondersteuning van de business te garanderen.
2. Bepalen, samen met de BU's van de nodige change programma's en de eindverantwoordelijkheid opnemen voor alle HR aspecten van reorganisatieprojecten:
- Voorbereiden van de transitie naar het nieuwe organisatiemodel
- Begeleiden van het management in het ontwerp van reorganisatieprojecten
- Communiceren en overleggen met alle betrokken actoren (management, personeel, )
- Begeleiden van het Lokaal Overleg door onderhandeling / overleg
- Opvolgen van specifieke HR-projecten of -processen of het HR-luik van businessprojecten
- Zorgen voor de implementatie, monitoring en ondersteuning van projecten op het terrein.
3. Instaan voor de opvolging van het rekruteringsproces binnen de toegewezen entiteit/regio teneinde de juiste kandidaten in voldoende aantal en tijdig te werven:
- Opmaken van een rekruteringsplan in samenspraak met de HR Business Partner Manager / Regional HR Manager en de business, op basis van een analyse van aanwervingsbehoeften en turnover. Ontwikkelen van correctieve/preventieve acties bij te hoge turnover.
- Ondersteuning van de business bij de uitvoering van lijngesprekken, afnemen van cases, opmaken van evaluatierapporten, geven van feedback aan kandidaten op kwalitatieve en objectieve wijze.
- Opvolgen van de status van rekruteringsprocessen en hierover rapporteren aan de business.
4. Ondersteunen van het management bij het uitbouwen van een performant Talent, career & Performance Management Process. Zorg dragen voor de continue ontwikkeling en inzetbaarheid van alle medewerkers binnen de toegewezen entiteit/regio, in samenspraak met Strategic HR Business Partner Manager en bijsturen indien nodig:
- Analyseren en detecteren van de behoeften inzake de individuele en collectieve opleidings
- en ontwikkelingsnoden en deze behoeften vertalen in een algemeen opleidings
- en ontwikkelingsplan.
- Deelnemen aan de evaluatie, de monitoring & opvolging van de trainigsprogramma's, zodoende er voor te zorgen dat de trainingobjectieven die vooropgesteld werden bereikt worden.
- Begeleiden van interne en externe mobiliteitsprocessen in het kader van reorganisaties door een aangepast begeleidingsplan op te stellen met het oog op een maximale inzetbaarheid van het personeel.
- Ondersteunen van de business bij het opmaken van een talent
- en succession management plan.
- Ondersteunen van de business en het coachen van het eerstelijns
- en middle management bij het uitvoeren en opvolgen van de verschillende opeenvolgende stappen van het PMP-proces.
- Opvolgen en helpen realiseren van verbeteringsacties of ontwikkelplannen die tijdens functionering
- en evaluatiegesprekken werden vastgelegd.Detecteren en in kaart brengen van het potentieel of disfunctioneren van medewerkers in functie van de (toekomstige) organisatienoden.Ondersteunen en coachen van het management bij de behandeling van tuchtdossiers en verzekeren van de opvolging ervan (opstellen dossier, assisteren bij gesprekken
