Recruitment Specialist

Functieomschrijving

Heb je ervaring in werving en selectie en weet jij talent aan te trekken en te behouden? Dan ben jij de Recruitment Specialist die wij zoeken

Binnen je functie ben je specialist in het vinden van toptalent. Je weet wat de noden zijn op de arbeidsmarkt en speelt hier adequaat op in. Op die manier trek je de geschikte kandidaten aan, ga je klantgericht te werk en speel jij een uitermate belangrijke rol in de groei en ontwikkeling van de onderneming.

Je zal deel uitmaken van een gedreven HR-team bij een groeiend dienstverlenend bedrijf gelegen te Zwijndrecht. Onze klant, een toonaangevende internationale speler, zet in op zaken zoals opleiding, duurzaamheid en een goede samenwerking.

Een dag in het leven als Recruitment Specialist ziet er als volgt uit:

- Je zal instaan voor het searchen naar en screenen van technische profielen.
- Je voert gesprekken met hiring managers om hun noden op vlak van werving en selectie in kaart te brengen.
- Je bent verantwoordelijk voor het delen van vacatures op interne en externe jobboards.
- Je voert interviews met je kandidaten en neemt testen af
- In samenspraak met de manager werk je loonvoorstellen uit
- Je voert de nodige administratie uit
- Je biedt ondersteuning aan collega's bij onboarding en andere HR processen

Profiel
- Je hebt een passie voor rekrutering en bent bereidt je te verdiepen in technische functies
- Je kan vloeiend Nederlands spreken en schrijven, hebt een goede kennis Engels en kan je redden in het Frans
- Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid in jouw werk en bent hands-on
- Je bent toegankelijk, vlot en communicatief
- Tot slot weet je wat er zich afspeelt op de arbeidsmarkt en pas je de kennis toe in je job

Jobgerelateerde competenties
- Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen,)
- HR-documenten opstellen: Lijst van functies en competenties
- HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures
- Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders
- De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren
- Een partnerschap ontwikkelen met scholen, universiteiten, professionelen
Promotieacties organiseren
- Het diversiteitsbeleid uitbouwen en promoten (discriminatiepreventie, ondersteunen van kansengroepen,...)
- De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren
- Diensten voor opleiding, aanwerving en coaching selecteren en de voorwaarden voor tussenkomst opstellen
- Personen, diensten en ondernemingen adviseren en begeleiden bij de analyse van behoeften aan personeelsontwikkeling
- Communiceren over het tewerkstellings
- en competentiebeleid met de werknemers, de personeelsafgevaardigden,...

Aanbod
- Je komt terecht in een uitdagende en informele omgeving waar een familiale sfeer heerst
- De mogelijkheid tot ontwikkeling op persoonlijk en professioneel vlak
- Je werkt samen met 4 andere, gedreven collega's die een hecht team vormen
- Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en zal je eigen werk kunnen indelen
- Een competitief loon met tal van extralegale voordelen zoals pensioensparen, aanwervingspremie, Flex Plan, ecocheques, opleidingsmogelijkheden, 12 ADV dagen en mogelijkheid tot thuiswerk

Plaats tewerkstelling

2070 ZWIJNDRECHT

Vereiste studies
- Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)
- Academisch (gerichte) bachelor (ABA)
- gelijkwaardig door ervaring.

Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring

Talenkennis
- Engels (goed)
- Nederlands (zeer goed)

Rijbewijs
- B

Contract
- Vaste Job
- Voltijds
- Dagwerk

Plaats tewerkstelling
- 2070 ZWIJNDRECHT

---