HR Officer

**Vos responsabilités incluront**:

- Gestion complète de la paie pour les travailleurs, y compris le support pour d'autres entités.
- Administration du personnel.
- Fournir des conseils et des informations sur la législation du travail.
- Contribution à l'élaboration et au suivi du budget des salaires des travailleurs.
- Participation aux projets RH tels que la politique de voiture, les avantages extralégaux, la digitalisation des éléments de paie, etc.
- Calcul et rapport des KPI mensuels et des informations trimestrielles pour toutes les entités.
- Titulaire d'un Bachelier ou d'un Master.
- Excellente connaissance de la législation sociale belge afin de maîtriser les régimes horaires variables.
- Sens de la confidentialité et de la discrétion, sens du service.
- Disponibilité, intégrité, respect scrupuleux des procédures, des dispositions légales, autonomie tout en appréciant le travail d'équipe.
- Maitrise de l'outil informatique Excel, très bonne connaissance de Word, la connaissance de HRACCENT, SAP SuccessFactors est un plus.

**Offre d'emploi : HR Officer dans l'industrie agro-alimentaire**
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**Type de contrat : CDI**

**Lieu de travail : région de Spa**

Nous recherchons un HR Officer pour coordonner efficacement les activités de gestion de la paie et de l'administration du personnel. Sous la supervision du Payroll & Administration Manager, vous participerez également à des projets RH axés sur la rémunération et les avantages sociaux afin d'améliorer les performances de l'entreprise.Notre client propose un CDI d'entrée. Le salaire est correspondant à votre expérience, et est assorti de très nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurances, divers bonus,...)

Si vous pensez que ce challenge répond à vos attentes, n'hésitez pas à postuler
- Directement via cette annonce
- En me contactant directement au Whatsapp bienvenus)
- Via Linked'in :Jean-Michel Lahaut

Jean-Michel Lahaut

PS : Pour avoir plus de chances de trouver l'emploi de vos rêves, suivez ce lien

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