Studieniveau- Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)
- Graad- Adviseur - A2- Plaats van tewerkstelling- 7553 CSD OOST-VLAANDEREN - BELEIDSONDERSTEUNING
- Groendreef 181, 9000 Gent- Uiterste inschrijvingsdatum Max. aantal inschrijvingen- 30- Referentienummer- S 4012 N 23 01**Jobomschrijving**:
**Als strategisch deskundige**
Op basis van een grote expertise in één of meerdere specifieke domeinen het conceptuele kader ontwikkelen waarin de werkprocessen plaatsvinden en de beslissingen concretiseren om het management, de diensten die hierom verzoeken en de partners in staat te stellen om gepaste beslissingen te nemen en om het managementbeleid te helpen uitvoeren.
- Voorbeelden van taken:
- Formuleren van een visie voor het ARIEC.
- De visie en de werkprocessen samenhangend maken.
- Formuleren van voorstellen inzake strategische keuzes en voorbereiden van (strategische) dossiers voor diverse overlegfora.
- Voorstellen inzake beleidskeuzes doen.
- Bijdragen aan de uitbouw van een dienstenaanbod inzake bestuurlijke aanpak.
- Opstellen, opvolgen en evalueren van veiligheidsplannen en actieplannen bij de aanpak van bestuurlijke aanpak.
- Uitwerken en opvolgen van strategische risicoanalyses.

**Als technisch deskundige**
Op basis van zijn expertise in zijn activiteitendomeinen analyses uitvoeren en adviezen formuleren voor het management, de diensten die hierom verzoeken en de partners om de leidinggevenden in staat te stellen de goede strategische keuzes te maken en de medewerkers te helpen bij hun taken.
- Voorbeelden van taken:
- Uitbouwen van expertise uit in het domein bestuurlijke aanpak en deze expertise verspreiden binnen haar/zijn netwerk (lokale besturen, politiezones,...) in naam van het ARIEC.
- Problemen detecteren omtrent bestuurlijke aanpak of specifieke fenomenen, ontwikkelen van goede praktijken en verbetervoorstellen formuleren inzake bestuurlijke aanpak van georganiseerde criminaliteit.
- Ontwikkelen van infosessies, opleidingen omtrent bestuurlijke aanpak van fenomenen van georganiseerde criminaliteit.
- Fungeren als schakel tussen de lokale en bovenlokale, nationale partners en overheden en zorgt voor een gerichte informatiedoorstroming tussen de verschillende niveaus.
- Deelnemen aan werkgroepen en vergaderingen omtrent fenomenen van georganiseerde criminaliteit of vergaderingen geënt op (de uitbouw van een) bestuurlijke aanpak.
- Sensibiliseren van het doelpubliek in het uitbouwen van een bestuurlijke aanpak in samenwerking met andere partners en in het organiseren van een goed netwerk/platform om gericht fenomenen en targets te kunnen aanpakken.
- (Strategische) beleidsdocumenten voorbereiden en het beleid uitrollen of het uitrollen ondersteunen.
- Een beleidsplan en jaaractieplan opstellen en daarbij de strategische en operationele doelstellingen, de te ondernemen acties en de evaluatiecriteria formuleren.
- Continu beheren en verbeterenvan de managementprocessen en de werkinstrumenten van het ARIEC.
- Voorbereiden en uitwerken van beleidsdocumenten en ondersteunen bij voorstellen inzake strategische keuzes
- Bijdragen aan de analyse van de evolutie van fenomenen (nationaal en arrondissementeel politioneel veiligheidsbeeld, risico-analyse)

**Als vertegenwoordiger**
Op een professionele manier de contacten en de relaties met de interne en externe gesprekspartners verzekeren om de zichtbaarheid van de organisatie te verhogen en te zorgen voor een transparante, eenduidige en doeltreffende uitwisseling van informatie.
- Voorbeelden van taken:
- Deelnemen aan verschillende werkgroepen/projecten
- Uitbouwen en onderhouden van interne en externe partnerships
- Vertegenwoordigen van CSD en FGP op de verschillende fora in het werkdomein.
- Het standpunt van de hiërarchie tijdens werkgroepen meedelen.
- Lokale bestuurlijke overheden en politieverantwoordelijken bewust maken van de mogelijkheden van bestuurlijke aanpak.
- Uitbouwen en onderhouden van een structurele samenwerking met niet-politionele partners (sectoren die geconfronteerd worden met praktijken die kunnen wijzen op pogingen tot gebruik van de sector als facilitator van illegale activiteiten).
- Het lokale niveau voortdurend sensibiliseren om de informatiehuishouding goed te organiseren en de coördinatie tussen de verscheidene diensten te optimaliseren.

**Als dossierbeheerder**
Dossiers opstellen en/of analyseren en/of controleren volgens de geldende regelgeving of procedures om een besluit te kunnen trekken op basis van alle elementen en te garanderen dat een beslissing wordt genomen of dat het dossier wordt afgewerkt.
- Voorbeelden van taken:
- Inwinnen van informatie of verduidelijkingen bij verschillende bronnen
- Opsporen, analyseren en structureren van de kernelementen van het dossier
- Controleren van de behandelde dossiers
- Formuleren van een conclusie betreffende het vervolg van de behandeling van het dossier en aan de DirCo voorleggen
- Ordenen en rangschikken van dossiers, documenten of a

---